Naisten vaikutusmahdollisuudet ovat antaa naisille sosiaalisen osallistumisen voimavarmistamalla, että he voivat olla tietoisia taisteluistaan oikeuksiensa puolesta, kuten esimerkiksi täydestä sukupuolten tasa-arvosta.
Tämä toiminta tunnetaan myös nimellä "naisten vaikutusmahdollisuuksien lisääminen", ja se koostuu naisten asemasta kaikilla sosiaalisilla, poliittisilla ja taloudellisilla aloilla.
Naisten voimaannuttaminen etsii naisten oikeutta osallistua julkisiin keskusteluihin ja tehdä päätöksiä jotka ovat tärkeitä yhteiskunnan tulevaisuuden kannalta, erityisesti niihin liittyvissä asioissa naiset.
Tällä hetkellä on olemassa useita kansalaisjärjestöjä (kansalaisjärjestöjä) ja instituutioita, jotka ovat sitoutuneet naisten vaikutusmahdollisuuksien lisäämiseen pääasiassa sukupuolten tasa-arvoon.
Lisätietoja merkityksestä sukupuolten tasa-arvo.
YK: n sukupuolten tasa-arvoa ja naisten vaikutusvaltaa edistävä järjestö (UN Women) on kehittänyt luettelon 7 naisten vaikutusmahdollisuuksien perusperiaatetta sosiaalisessa ja ammatillisessa laajuudessa:
- Muodosta sukupuolisensitiivinen yritysjohto korkeimmalla tasolla.
- Kohtelkaa kaikkia naisia ja miehiä oikeudenmukaisesti työssä kunnioittamalla ja tukemalla ihmisoikeuksia ja syrjimättömyyttä.
- Varmista kaikkien yrityksessä työskentelevien naisten ja miesten terveys, turvallisuus ja hyvinvointi.
- Edistetään naisten koulutusta ja ammatillista kehitystä.
- Tukea naisten yrittäjyyttä ja edistää naisten vaikutusmahdollisuuksien lisäämistä toimitusketjujen ja markkinoinnin avulla.
- Edistetään sukupuolten tasa-arvoa yhteisökeskeisillä aloitteilla ja sosiaalisella aktivismilla.
- Mittaa, dokumentoi ja julkaise yrityksen edistyminen sukupuolten tasa-arvon edistämisessä.
Naisten vaikutusmahdollisuuksien ei pitäisi olla vain naisille, myös miesten on varmistettava se molempien sukupuolten aseman ja osallistumisen välillä yhteiskunnassa ja muussa yhteiskunnassa on laaja tasa-arvo kerroksia.
Lisätietoja merkityksestä voimaannuttaminen ja sukupuoliepätasa-arvo.
