lisäarvo on osoitus Talous, luonut Karl Marx mikä tarkoittaa osaa tietyn työntekijän tuotannossa käyttämän työvoiman arvosta ja jota pomo ei korvaa. Se voidaan myös luokitella tulojen ylittymiseksi kuluihin.
Työntekijän työvoimalla (jota Marx pitää myös hyödykkeenä) on sama arvo kuin ajan että työntekijän on tuotettava niin paljon, että hän saa palkkansa ja takaa perheensä toimeentulon. Tästä huolimatta tämän ajan arvo on usein pienempi kuin koko työvoiman määrä. Näiden kahden arvon ero tunnetaan nimellä lisäarvo.
Tämä marxilainen teoria on selkeä kritiikki kapitalismille, mikä viittaa kapitalistiseen hyväksikäyttöön työntekijöille, koska maksetut palkat olivat pieni prosenttiosuus vastaavasta määrästä tuotettu. Useat proletariaatin jäsenet käyttivät tätä teoriaa parempien palkkojen saamiseksi.
Sitä voidaan pitää myös työntekijän saaman palkan ja hänen tekemänsä työn arvon välisenä erona.
Taloustieteeseen liittymättömässä mielessä ylijäämäarvo voi osoittaa jotakin arvokasta, mikä edustaa etua. Esim.: Hän on erinomainen pelaaja, hän on todellinen voimavara joukkueelleen.
Suhteellinen ja absoluuttinen ylijäämäarvo
Katsotaanpa seuraava esimerkki: Tekstiiliteollisuudessa työntekijä tarvitsee vain 4 tuntia päivässä tuottaakseen tavaroita kuukausipalkkansa arvosta. Jos oletetaan, että päivittäisessä työpäivässä on 8 tuntia kuukaudessa, jossa on 22 työpäivää, työntekijän tarvitsee vain 11 päivää tuottaa palkkansa vastaavan arvon. Tästä huolimatta hän ei voi työskennellä vain 11 päivää kuukaudessa tai 4 tuntia päivässä, ja hänen on jatkettava tuotantoa. Työstäsi jäljellä olevien tuntien aikana ansaittu voitto menee pomollesi ja nimetään lisäarvo. Marxin mukaan tämä esimerkki kuvaa absoluuttinen ylijäämäarvo.
THE suhteellinen ylijäämäarvo viittaa tuottavuuden kasvuun edistyneiden teknologisten prosessien avulla. Tämä tarkoittaa sitä, että uudet koneet parantavat tuotantoprosessia, jolloin on mahdollista tuottaa enemmän tavaroita lyhyemmässä ajassa, mikä lisää voittoa. Tällä tavalla työntekijän palkka maksetaan vielä vähemmän päivinä.
Nämä kaksi myyntivoittoa saavat työnantajat voittamaan eri tavoin: absoluuttisen myyntivoiton kautta työajan pituus (saman palkan säilyttäminen), kun taas suhteellinen ylijäämäarvo vähentää vahvuuden arvoa työ.
