oikeankokoinen On organisaatio- ja hallintostrategiatekniikka, jonka tarkoituksena on sopeuttaa yritys uudelleen markkinoiden kehitykseen, mikä mahdollistaa sen evoluution jatkuvan seuraamisen.
Ilmaisu oikeankokoinen kirjaimellisesti tarkoittaa "oikea koko", käännetty englannista portugaliksi, ja se koostuu ajatuksesta rakentaa yrityssijoitusta joka on täysin yhteensopiva markkinoiden tarpeiden kanssa organisaatio.
Strateginen suunnittelu, joka perustuu oikeankokoinen on alkuperäinen tavoite analysoida markkinoiden tarpeita ja suuntauksia, vaihtoehdot lähestyä muita yrityksiä, teknologiset innovaatiot ja uudet ideat, joita sovelletaan organisaation alalla.
Painopiste on olla tietoinen tulevaisuudesta ja saada organisaatio kehittymään yhdessä markkinoiden kanssa välttäen esimerkiksi tulevia kriisejä.
Tätä varten strategipäällikön on toimittava ennakoivasti, johtaen suunnitelmasuunnitelmia, jotka auttavat "muokkaamaan" yrityksen organisaatiota sen kasvutavoitteiden mukaisesti. Tässä yhteydessä joitain osastoja voidaan laajentaa, kun taas toiset eliminoidaan esimerkiksi kokonaan.
Lisätietoja merkityksestä Strateginen suunnittelu Se on lähtöisin Suunnitteluajattelu.
Pienentäminen ja oikeankokoinen
Monet ihmiset uskovat siihen supistaminen ja oikeankokoinen ne ovat synonyymejä tai edustavat samaa käsitettä, mutta eri näkökulmista. Todellisuudessa molemmat ovat erillisiä hallinnollisia uudelleenjärjestelytekniikoita.
O oikeankokoinen toimii proaktivismiin, toisin sanoen huoleen yrityksen uudelleenjärjestelystä markkinoiden kehityksen näkymien ja ennusteiden mukaisesti. Toisaalta supistaminen se on luonteeltaan reaktio, joka toimii tietystä drastisesta tilanteesta, kuten esimerkiksi talouskriisistä.
O supistaminen se olisi rakenneuudistussuunnitelma, jota käytetään yrityksen ollessa jo kriisitilanteessa, kun taas oikeankokoinen tavoitteena on estää tämä skenaario, joka perustuu markkinoiden tulevaisuuteen tehtyihin analyyseihin perustuviin ennakoitaviin toimenpiteisiin.
Tällä hetkellä supistaminen sitä tulkitaan myös kielteisenä toimenpiteenä, koska siitä on tullut synonyymi irtisanomisille, mikä aiheuttaa paljon turhautumista työntekijöissä.
Strateginen projekti perustuu oikeankokoinen pyrkii asettamaan irtisanomiset viimeiseksi vaihtoehdoksi, valitsemalla palkkojen palkkaamisen, tehtävien uudelleenjakamisen, - varhaiseläkkeelle siirtyminen muiden vaihtoehtojen lisäksi, jotka tekevät prosessista vähemmän "traumaattisen" työntekijöille ja johtajat.
Lisätietoja merkitys Pienentäminen.