Sidosryhmät tarkoittaa strateginen yleisö ja kuvaile kaikkia ihmisiä tai "eturyhmä" joihin yrityksen, projektin, yrityksen tai yrityksen toimet vaikuttavat.
Englanniksi panos se tarkoittaa kiinnostusta, osallistumista, riskiä. Pidin tarkoittaa sitä, joka omistaa. Täten, sidosryhmä tarkoittaa myös asianomainen osapuoli tai väliintulija.
Termiä käytetään laajalti Viestintä, hallinto ja tietotekniikka, jonka tarkoituksena on nimetä osat kiinnostunut strategisen suunnitelman tai liiketoimintasuunnitelman.
Ne ovat sidosryhmät jotka laillistavat organisaation toiminnan ja joilla on vaikuttava rooli organisaation johtamisessa ja tuloksissa.
Jonkin verran esimerkkejä sidosryhmät yrityksen:
- työntekijät
- johtajat
- johtajat
- omistajat
- Palveluntarjoajat
- kilpailijoita
- Kansalaisjärjestöt
- Asiakkaat
- valtio
- velkojat
- ammattiliitot
- muut hankkeeseen liittyvät ihmiset tai yritykset.
Ymmärtämällä sidosryhmät, suunnittelusta vastaavalla henkilöllä voi olla laajempi näkemys kaikista mukana olevista henkilöistä ja hän voi tietää, kuinka he voivat hyötyä ja osallistua projektin parantamiseen.
Termi sidosryhmä loi filosofi nimeltä Robert Edward Freeman, ja siitä on tullut yhä yleisempi monilla alueilla, joten kaikkia prosessissa mukana olevia arvostetaan.
Se on erittäin tärkeä osa osallistua organisaation suorituskykyyn ja vaikuttaa asenteisiin, arvoihin ja toimintaan yrityksen sisällä.
Esimerkiksi tietotekniikan alalla sidosryhmät myös tärkeä rooli arkkitehtuurin osalta ohjelmisto on tärkeää, että kaikki asianomaiset osapuolet tuntevat sen.
Sidosryhmät ja osakkeenomistajat
On olemassa kaksi pää- ja tunnetuinta liiketoimintamallia: malli, joka perustuu sidosryhmät ja joka perustuu osakkeenomistajat (osakkeenomistajat).
Mallin mukaan sidosryhmät, yritys nähdään sosiaalisena organisaationa, jonka pitäisi tuoda jonkinlaista hyötyä kaikille prosessissa mukana oleville ihmisille.
Tätä mallia kutsutaan myös sosiaalisen vastuun malliksi, kun otetaan huomioon, että tällä mallilla pyritään sosiaaliseen tasapainoon. Yhtiön saama voitto jaetaan suhteellisesti kunkin osan: osakkeenomistajien tai omistajien (osakkeenomistajat), asiakkaat, toimittajat jne.
Tämä malli ei vain etuoikeuta taloudellista näkökohtaa, vaan antaa myös arvoa sosiaaliselle ja palkitsemiselle. Tästä syystä sitä pidetään sosiaalisen tai yritysvastuun mallina.
Mallin osakkeenomistajat se liittyy läheisesti osakkeenomistajiin ja oli malli, joka oli melkein ainutlaatuinen koko teollisuuskauden ajan.
Tässä tapauksessa yritystä pidetään taloudellisena kokonaisuutena, jonka pitäisi tuoda etuja yhteisölle osakkeenomistajat (omistajat tai osakkeenomistajat).
Tästä syystä se tunnetaan taloudellisen vastuun mallina, jolloin yrityksen menestystä mitataan lähes yksinomaan sen voitolla.
Katso lisää osakkeenomistajan merkitys ja rsosiaalinen vastuu.