Tiimityö on kun a ryhmä tai a yhteiskunnassa päättää luoda sellaisen yhteinen ponnistus varten ratkaise ongelma. Ryhmätyötä voidaan kuvata joukoksi tai ryhmäksi ihmisiä, jotka ovat omistautuneet tehtävän tai tietyn työn suorittamiseen velvollisuudesta riippumatta.
Termi ryhmätyö tai ryhmätyö syntyi ensimmäisen maailmansodan jälkeen, ja se on menetelmä, jota käytetään usein poliittisella ja taloudellisella alueella järjestelmänä ongelmien ratkaisemiseksi.
Tiimityö mahdollistaa tietojen ja ketteryyden vaihdon tavoitteiden saavuttamiseksi jaettu, koska se optimoi jokaisen ajan ja auttaa myös oppimaan tuntemaan muita ihmisiä ja oppimaan uusia tehtäviä.
Hyvä esimerkki ryhmätyösuorituskyvystä on urheilu, jossa urheilijat tarvitsevat toisiaan saavuttaakseen Maalien tai pisteiden saamiseksi useimmat urheilulajit muodostuvat joukkueista, joissa jokaisella on oma roolinsa saavuttaakseen koko. Monet ihmiset sanovat, että ryhmässä työskenteleminen on hauskempaa ja helpompaa kuin työskenteleminen yksin, koska se parantaa paljon kaikkien suorituskykyä. Toinen hyvä esimerkki tiimityöstä on muurahaisia ja heinäsirkkoja, jotka jakavat kiinni ruokaa ja jos joku ei tee omaa osaansa, kaikki muu on vaarantunut, mikä antaa mallin unionista ja vahvuus.
Osaaminen työskennellä tiimissä on toinen tärkeä tekijä ja olennainen piirre ammattilaisille ja opiskelijoille, yritykset arvostavat suuresti ihmisiä, jotka eivät ajattele vain omaa tehtäväänsä, mutta niitä, jotka ajattelevat kollegoitaan ja itse yritys.
Tiimityö yrityksissä
Tiimityö on välttämätöntä liiketoimintaympäristössä. Lähes kaikki projektit pärjäävät parhaiten, kun ne on kehittänyt tiimi eikä vain yksittäinen henkilö.
Eri ihmiset ajattelevat eri tavalla, mikä on välttämätöntä erilaisten ratkaisujen löytämiseksi ongelmiin. Jotkut tekniikat, kuten aivoriihi ovat hyvin yleisiä ryhmätyön yhteydessä. Lisäksi yritykset soveltavat erilaista ryhmädynamiikkaa tiimityön tehostamiseksi.
Tiimityö, persoonallisuus ja suhde
Tiimin asianmukainen toiminta riippuu jokaisen tiimin jäsenen persoonallisuudesta ja heidän välisestä suhteestaan. Jotkut persoonallisuustyypit ovat yhteensopivampia muiden kanssa, ja kun kaksi yhteensopivaa persoonallisuustyyppiä toimii yhdessä, joukkue hyötyy.
Terveellinen ja miellyttävä ympäristö on myös välttämätöntä tiimityössä. Tällä tavoin jokaisen jäsenen on asetettava joukkue etusijalle eikä etsittävä omia etujaan. Lisäksi on tärkeää olla empatiaa, jotta suoritettu työ olisi mahdollisimman tehokasta ja miellyttävää. Tiimityöskentely vaatii useita tunteja rinnakkaiseloa, ja siksi harmoniaa ja kunnioitusta on kehitettävä jatkuvasti.