Brasilian yhteiskunnassa on useita eriarvoisuuksia. Yksi ilmeisimmistä viittaa sukupuolisuhteisiin, jotka liittyvät vähemmän taloudelliseen kysymykseen ja enemmän kulttuuriseen ja sosiaaliseen näkökulmaan. sosiaaliset esitykset naisten osallistumisesta eri tiloihin, joko perheessä, koulussa, kirkossa, sosiaalisissa liikkeissä, lyhyesti sanottuna, elämässä yhteiskunnassa.
1900-luvun viimeisinä vuosikymmeninä olemme nähneet yhden Brasilian yhteiskunnan silmiinpistävimmistä tosiseikoista, joka oli naisten työmarkkinoilla, mikä selittyy taloudellisten, kulttuuristen ja sosiaalinen.
Brasilian teollistumisen etenemisen ja kasvun vuoksi tuotantorakenne muuttui jatkuvasti kaupungistumisprosessi ja perheiden hedelmällisyysasteen alentaminen, mikä tarjoaa naisille mahdollisuuden osallistua Eurooppaan työ.
IBGE: n vuonna 2007 tekemän PNAD: n (National Household Sample Survey) mukaan Brasilian väestö tavoittaa lähes 190 miljoonaa brasilialaista, arviolta 51% naisista. Vuoden 2000 IBGE-tietojen mukaan Brasilian PEA: lla (taloudellisesti aktiivinen väestö) vuonna 2001 oli keskimäärin 6,1 vuotta koulua, naisten keskimääräinen koulunkäynti 7,3 vuotta ja miesten 6,3 vuotta vuotta vanha.
Toistuva havainto on, että sukupuolesta riippumatta korkeamman koulutustason omaavilla henkilöillä on enemmän mahdollisuuksia ja mahdollisuuksia osallistua työmarkkinoille. Viimeaikaisten tutkimusten mukaan näyttää siltä, että vaikka arkaakin, naisilla on ollut enemmän työmarkkinoita. Palkkaerot paranevat myös merkittävästi miehiin verrattuna. Naispuolisten työntekijöiden toistuvia vaikeuksia päästä johtotehtäviin ja samaan palkkaan samoissa tehtävissä / ammatissa olevien miesten kanssa ei ole vielä voitettu.
Vielä nykyäänkin naisten ammattien keskittyminen työmarkkinoille on toistuvaa. että 80% heistä on opettajia, kampaajia, manikyyrejä, virkamiehiä tai työskentelee Kroatian palveluksessa terveyttä. Tärkeimpien työssäkäyvien naisten joukko on kuitenkin keskittynyt palkkatyöhön; yleensä he ovat mustia naisia, joilla on matala koulutustaso ja alhaisimmat tulot Brasilian yhteiskunnassa.
São Paulon osavaltion hallituksen Seaden - State Data Analysis System Foundation -säätiön mukaan - naisten työttömyyden käyttäytymisestä alueella São Paulon pääkaupunkiseudulla vuonna 1985 tämä osuus oli 15,5% naisilla ja 10,1% miehillä, kasvoi vuonna 2000 20,9%: iin ja 15,0%: iin, vastaavasti. Tämä tarkoittaa, että RMSP: ssä [São Paulon pääkaupunkiseudulla] vuonna 2000 joka viides taloudellisesti aktiiviseen väestöön kuulunut nainen oli työtön. "
Epävarmassa ja epävirallisessa työssä olevien naisten kokonaismäärä on 61%, 13% suurempi kuin miesten (54%). Mustien naisten osuus on 71% suurempi kuin valkoisten miesten, ja 23% heistä on piikoja. Naisen läsnäolon analysointi työelämässä käy välttämättä läpi yhteiskunnan sosiaaliset toiminnot nainen, kritiikkiä tavanomaisesta käsityksestä, mikä työ on, ja tapoista mitata sitä, jotka suoritetaan Kauppapaikka.
Tilastojärjestelmässämme ei oteta huomioon naisten palkkatyötä etenkin perheen sisällä sillä ei ole sosiaalista arvoa - eivät edes naiset itse, vaikka he myötävaikuttavat merkittävästi perheen tuloihin ja tulevat kasvaa. Naisten tilannetta työmarkkinoilla koskevista tutkimuksista voidaan päätellä, että perhe-elämän erottaminen perheestä on vaikeaa työelämästä tai yksityiselämän julkisesta elämästä, myös kun kyse on osallistumisesta työmarkkinoille, taloudellisesti aktiivisessa väestössä.
Orson Camargo
Brasilian koulun yhteistyökumppani
Valmistunut sosiologiasta ja politiikasta São Paulon sosiologian ja politiikan korkeakoulusta - FESPSP
Sosiologian maisteri Campinasin osavaltion yliopistosta - UNICAMP
Lähde: Brasilian koulu - https://brasilescola.uol.com.br/sociologia/a-mulher-mercado-trabalho.htm