O töö see on tegevus, mille kaudu inimene ise eksisteerib. See väide on kooskõlas Karl Marxi määratlusega, milline töö oleks. Idee ei ole see, et inimene eksisteerib töö tõttu, kuid just selle kaudu loob ta vahendid elus püsimiseks. See tähendab, et töö ja selle kontekst avaldavad suurt mõju teema ülesehitusele. Seega on teadmisvaldkondi, mis on pühendatud ainult töösuhete loomise erinevate viiside ja nende tagajärgede uurimisele meist igaühe elus.
Seetõttu ei oleks raske ette kujutada, et kui töösuhted muutuvad meie ajaloo voos, muutuvad ka meie sotsiaalsed struktuurid, peamiselt see, kuidas meie suhted olid üles ehitatud, positsioonid sotsiaalses hierarhias, segregatsiooni vormid ja suures osas kultuurilised aspektid, mis töösuhted.
töö läbi ajaloo
Võtame näiteks 18. sajandi alguses Euroopa riike tabanud kiire muutuste protsessi, mida tänapäeval nimetame Esimene tööstusrevolutsioon. Varem olid töösuhted tugevalt agraarsed, moodustades peresfääri. Vanemate büroo anti üldjuhul edasi nende lastele, mis garanteeris kindla identiteedi loomise, mis oli seotud tööga, millele teema oli pühendatud. Inimene oli seotud maaga, kust ta teenis oma ja oma pere toimetulekut. Majandus põhines teenuste või konkreetsete toodete vahetamisel, mitte vale fiktiivsel lisandväärtusel. Samamoodi oli töö seotud ka tarbekaupade otsese soetamisega, mitte sama muutuva valuutaga makstava palga muutuva väärtusega. Sotsiaalne struktuur oli jäik, subjektide liikuvus oli vähene või puudus, see tähendab, et talupoeg sündis ja suri talupojana samamoodi nagu aadlik sündis ja suri aadlikuks.
Tööstuse esilekerkimisega kaasnenud muudatused muutsid põhjalikult tähendust, mis on loodud tööle ja subjekti suhetele sellega. THE impersonaalsus konveieril, mille vastuvõtmine Fordism toodud, kus tuhanded inimesed konutasid konveieril korduva tegevuse ees, ilma sageli isegi mitte nähes nende pingutuste lõpptulemust, sai sellest töö peamine tunnus. tööstuslik.
Ärge lõpetage kohe... Peale reklaami on veel;)
Praegune ja tulevane töö
Töösuhete muutused ei peatunud tööstusrevolutsiooniga, sest ka täna on meie tegevuse iseloom muutumas. Neid muutusi vedavad jõud on aga erinevad. THE globaliseerumine see on inimkonna ajaloo üks olulisemaid nähtusi ja nii nagu see on muutnud meie kõige intiimsemaid sotsiaalseid suhteid, on see muutnud ka meie töösuhteid. Võimalus olla kogu aeg omavahel ühendatud lühendatud vahemaad ja pikendas meie tööperioodi. Ametlik palgatöö, mis kunagi oli piiratud tehaste ja kontorite seinte vahele, jälitab meid nüüd isegi kodus ja nõuab osa meie vabast ajast, võttes arvesse ELile omast kasvavat konkurentsivõimet töö.
Suur paindlikkus ja nõudlus üha spetsialiseerunud tööjõu järele paneb töötaja pühendama oma elust üha rohkem aega ametialaseks täiendamiseks. See on kaasaegse ühiskonna suure sotsiaalse ebavõrdsuse üks päritolu, sest ainult need, kellel on aega ja raha, et pühenduda kallile ja nõudlikule erialasele koolitusprotsessile, õnnestub neil tõusta sotsiaalses hierarhias ja majanduslik.
Automaatika kasutuselevõtt tarbekaupade tootmisel on inimtöö suures osas vananenud, suurendades kauba suurust töötajate armee ja tööjõu väärtuse vähenemine riikides, kus on palju elanikke, kuid vähe Spetsialiseerumine. Seetõttu halveneb tööolukord ainult halvemini, kuna muretsemine on töötaja heaolu pärast midagi kallist ja rahakasumit esikohale seadvas kontseptsioonis ei garanteerita investeeringuid kohene.
autor Lucas Oliveira
Lõpetanud sotsioloogia
Kas soovite sellele tekstile viidata koolis või akadeemilises töös? Vaata:
RODRIGUES, Lucas de Oliveira. "Töösuhted ja ühiskond"; Brasiilia kool. Saadaval: https://brasilescola.uol.com.br/sociologia/o-trabalho-futuro.htm. Juurdepääs 27. juunil 2021.