sotsiaalsed õigused on kõik põhiõigused ja põhigarantiid, mida peavad jagama kõik ühiskonna inimesed, sõltumata seksuaalsest sättumusest, soost, rahvusest, religioonist, majanduslikust klassist jne.
Sotsiaalõigus püüab lahendada sotsiaalseid probleeme, see tähendab kõiki olukordi, mis esindavad ühiskonnas ebavõrdsust. Samuti on oluline, et inimestel oleks minimaalne elukvaliteet ja väärikus.
Enamik sotsiaalseid õigusi vallutati aja jooksul tänu Euroopa Liidu nõudmistele ja võitlustele sotsiaalsed liikumised, mille eesmärk on tagada kõigi inimeste võrdsus, vabadus ja väärikus. Sotsiaalsete õiguste peamisi saavutusi täheldati 19. ja 20. sajandil, pärast tööstusrevolutsiooni arengut.
Sotsiaalsed õigused on sätestatud Inimõiguste ülddeklaratsioon (1948), mille on loonud ja kuulutanud välja ÜRO Peaassamblee ning majandus-, sotsiaal- ja Cultural (1966), mis koosneb lepingutest, mis on aluseks Brasiilia ja paljude teiste föderaalse põhiseaduse sõnastamisel riikides.
Lisateave Sotsiaalsed probleemid ja Inimõigused.
sotsiaalsed õigused Brasiilias
Sotsiaalsed õigused on tagatud 1988. aasta föderaalne põhiseadus, kus nad jagunevad kahte rühma: põhigarantiid ja -õigused ning ühiskonnakorralduse õigused.
Kuigi sotsiaalsed õigused vastavad inimeste individuaalsetele vajadustele, pakuvad need ka juhiseid toimiva ja stabiilse ühiskonna loomiseks.
Brasiilia föderaalse põhiseaduse II peatüki artikkel 6 sätestab abstraktselt, millised on sotsiaalsed õigused, mida riik tunnustab ja mida toetavad konkreetsed seadused.
Art. 6. sotsiaalsed õigused on haridus, tervis, toit, töö, eluase, transport, vaba aeg, ohutus, sotsiaalkindlustus, rasedus- ja sünnitusabi ning lapsepõlve kaitse, abivajajate abistamine selle vormis Põhiseadus.
Põhiseaduses on endiselt mitu artiklit, mis käsitlevad konkreetselt sotsiaalsed õigused töö valdkonnas, tagades, et näiteks tööturul ei diskrimineerita. Lisaks annavad tööõigused töötajatele põhitõed, et neil oleks kutsealadel elukvaliteet ja väärikus, näiteks: tasustatud puhkus, garantiifond, töötuskindlustus, miinimumpalk, 13. palk, sotsiaalkindlustus ja sotsiaalabi teised.
Muud sotsiaaltööga seotud garantiid näevad ette töötajate õiguse ühendusi ja ühinguid ühendada ning nendega liituda, lisaks sellele, et nad saavad vabalt streikida ja klassiküsimusi arutada.
Vaadake ka Inimõigus see on pärit Inimese väärikus.