A uus kvoodiseadus toob olulisi ümbersõnastusi Brasiilia positiivne poliitika mille eesmärk on juurdepääs kõrgharidusele. Ligikaudu kümme aastat pärast föderaalsel tasandil kvootide kehtestamise eest vastutava seaduse nr 12 711 kohaldamist viidi läbi analüüsid ja uuringud. kehtestada uue õigusakti sätted.
Selle teemaga on seotud palju nüansse ja keerukust, kuid samal ajal on oluline mõista, kuidas see seadus töötab, kuna selle eesmärk on kujundada osa Brasiilia hariduse tulevik.
Et paremini mõista, mis selles kvoodiseaduse ümbersõnastamises toimub, läksime vestlema Marcia Lima, Rassilise võrdõiguslikkuse ministeeriumi (MIR) poliitikate ja positiivsete tegevuste sekretär, rassismi vastu võitlemine ja selle ületamine (SEPAR). Vaata, mida me avastasime!
Vana kvoodipoliitika tagajärjed
Kõigepealt uurisime sekretärilt, millised on tagajärjed ja avastused, mis tehti pärast seaduse 12 711 aastakümne pikkust kohaldamist.
Márcia alustab selgitamisega, mida tehti oli seaduse esimese versiooni läbivaatamine, mõningate muudatustega. Seejärel tsiteerib ta uuringuid, mis viitavad kvoodipoliitika edule sotsiaalse kaasamise vallas mitmes aspektis, rassiküsimusest kaugemale.
Márcia selgitab, et kvoodipoliitika ümber on segadus, kuna see ei ole ainult rassiline. Tegelikult alguses see eraldas 50% vabadest töökohtadest riigikooli õpilastele, olenemata rahvusest või muudest kategooriatest.
Selle 50% sees eraldati õpilased, kelle pere sissetulek oli alla 1,5 miinimumpalga elaniku kohta, ja üliõpilased, kelle pere sissetulek oli sellest suurem.. Alles pärast neid jaotusi sisenesid mustanahalistele, pruunidele ja põlisrahvastele mõeldud vabad kohad., mis peaks olema proportsionaalne nende rühmade elanike arvuga osariikides, kus asutus asub.
Muudatusega suureneb riigikoolide õpilaste arv, kuna nemad hakkavad nüüd esimesena võistlema laiaulatuslikus konkurentsis ja vabade ametikohtade raames võistlevad ainult need, kes heakskiitu ei saa reserveeritud. Sekretär selgitab seda mustanahalised, kes ei õpi riigikoolides, ei saa poliitikast kasu.
Márcia väidab jätkuvalt, et kvoodipoliitika on juba rakendatud muutis ülikoolide sotsiaalmajanduslikku ja etnilis-rassilist profiili. Ta ütles ka, et kvooditudengid, valge ja must, mille tulemused on bakalaureuseõppe kursustel märkimisväärselt paranenud, vähendades igal semestril kvoodi- ja kvoodita üliõpilaste hinnete erinevust.
Ära nüüd lõpeta... Peale reklaami on veel midagi ;)
Uue kvoodiseaduse peamine eesmärk
Sekretär ütleb, et selle seaduse ümbersõnastamise peamised eesmärgid on seotud aruandega Föderaalne Kontrollikoda (TCU) mis annab hinnangu näiteks sissetulekukriteeriumile. Nüüd ei ole riigikoolidele eraldatavate kohtade jaotus enam 1,5 miinimumpalga piires, vaid pigem 1 miinimumpalk elaniku kohta.
Márcia rääkis ka suurendamisele keskendumisest kvooditudengite püsivus. Selles mõttes selgitab ta, et ümbersõnastamine pakub institutsioonidele õiguslikku tuge luua positiivsed poliitikad kraadiõppe jaoks, kuid ei määratle, kuidas seda teha.
Sekretär tõstab esile muudatuse ja ütleb, et mõnes ülikoolis see juba tehti, ütleb ta:
Nüüd võistlevad kõik õpilased laiaulatusliku konkurentsi nimel ja pärast nende vabade kohtade täitmist täidate teie kvoodikohad. See muudatus aitas teil õpilaste eeliseid ära kasutada, kuigi nad on registreeritud kvootidega, kasutatakse ära nende sooritust... Selle tähtsus on selles, et kvoodid lakkavad olema ülemmäärast ja muutuvad põrandaks.
Ta tõstab esile ka kvilomboolide kaasamine kvoodipoliitikas. Lõpuks teeb ta selle järelduse kvoodipoliitika põhieesmärk on korrigeerida ajaloolist ebavõrdsust.
Uue kvoodiseaduse rakendamise väljakutsed
Uurisime sekretärilt ka kvoodipoliitika elluviimisel tekkivate väljakutsete kohta. Ta vastab, et need poliitikad on juba rakendatud, kuid isegi pärast kohandusi õpilaste säilitamise väljakutse püsib.
Ta ütleb, et sellesse sektorisse on vaja investeerida, et tagada mitte ainult juurdepääs, aga ka kõrghariduse omandamist.
Kvoodipoliitika ei seisne ainult kohtade broneerimises, need on meie jaoks olulised ka selleks, et inimesed saaksid ülikooli jääda, see on üks suurimaid väljakutseid
Márcia ütleb, et mõnel kursusel on viibimine keerulisem, mõnikord täiskohaga, mõnikord kallimate kraadide tõttu. Ta ütles ka, et just neil kursustel leitakse kõige rohkem kvoodipoliitikaga seotud pettusi, mida viivad läbi fenotüüpselt valged inimesed, kes kuulutada mustaks.
Kvoodiseadusega kaasnevad eeskirjad
Et mõista cebavõrdsuse vastu võideldakse laiemalt, me kahtleme, kas sellega kaasnevad positiivsed tegevused kvoodipoliitika või kas seda rakendatakse eraldi.
Sekretär ütleb, et kvoodipoliitikat on vaja mõista trajektooril, nagu enne 2012. aastat on tehtud avalikud eeskirjad, mis on olulised vabade töökohtade reserveerimiseks. Ta viitab föderaalülikoolide ümberstruktureerimise ja laienemiskavade toetusprogrammile (REUNI), kuna ta suurendas ülikoolide ressursse ja infrastruktuuri, lisaks viis ta paljude ülikoolilinnakute sisemaale.
Ta mainis ka loomist Föderaalsed instituudid mis asuvad kaugemates linnades. Niisiis, ütleb Márcia, et kvoodipoliitikaga kaasneb hariduse väga suur kasv kõrgharidus Brasiilias, see tähendab, et lisaks vabade töökohtade broneerimisele kasvab ka vabu kohti.
Márcia kommenteerib ka Prouni, mis töötati välja 2004. mis aitab madala sissetulekuga õpilastel siseneda eraõppeasutustesse. Lõpetuseks tõstab sekretär esile sellest tulenevate võimaluste kasvu Enem ja Sisuga ja esiletõstmised püsivuspoliitika ja ülikoolide stipendiumide laiendamine teostatakse praeguse valitsuse ajal.
