Paljud soovivad sellega liituda merevägi tõusude tõttu palk, stabiilsus ja hüved.
Kaitseministeeriumi andmetel on töötasu sõjaväelased koosneb töötasust (järgu ja lõpetamisega seotud osa) ning lisatasudest ja preemiatest, mis erinevad olenevalt kogu karjääri jooksul omandatud kvalifikatsioonist, eritegevuste teostamisest ja muust olukordi.
näe rohkem
Paljasta võltsingud: 6 levinud fraasi, mida võltsinimesed kasutavad
Uurige lõplikult, millised on sümbolid…
Juhul kui seersant näiteks teie palk varieerub sõltuvalt teie ametikohast. 1., 2. või 3. sltn. See professionaal vastutab 9–13 sõdurist koosneva fraktsiooni juhtimise ja/või kuni 50 sõduriga rühma juhtimise abistamise eest. Lisaks vastutab ta sõdurite juhtimise eest lahinguväljal.
Kuidas olla mereväe seersant?
Esiteks, mereväega liituma, on vajalik, et kandidaat läbiks konkursi. Hindamise etapid koosnevad üld-, keha-, tervise- ja psühholoogiliste teadmiste testidest.
Oluline on meeles pidada, et kuigi mereväel on neli piletivalikut, aktsepteerivad naisi vaid kaks. Need on mereväe kool (EN), populaarseim ja karjääriõppele pühendatud mereväes ning muusikale suunatud merejalaväe muusiku seersantide kursus.
Teised võitlusele suunatud koolid, mis on mõeldud ainult meestele, on merejalaväe sõdurite kursus ja merejalaväe praktikantide kool (EAM). Mõlemad lubavad õpilasel olla abielus või luua perekond, samas kui mereväeakadeemias ei ole kandidaadil lubatud olla abielus ega peret luua.
Mainitud kursustel on konkreetsed üksikasjad nende nõuete kohta. Siiski on nende kõigi jaoks ühised eeldused:
- Pakkuda pakkumist;
- olema vähemalt 18-aastane;
- Omama moraalset ausust ja head käitumist.
Kui palju teenib merejalaväe seersant?
Seersantide sissetulekud summeeruvad 3825,00 BRL algklassi jaoks 3. seersant, läheb üle 4770,00 BRL teise seersandi eest on jaoks 5 483,00 BRL kraadini jõudmine 1. Sgt.
Erinevused reameeste ja ohvitseride vahel | Mereväe hierarhiliste astmete toimimine
Merevägi on üldiselt korraldatud hierarhiliselt ja strateegiliselt. See organisatsiooni vorm hõlmab väljakud ja kontorid. Need erinevad nii tegutsemisviisi kui ka juhendamise taseme poolest. Ohvitseride avalikud hanked on need, mis nõuavad kõrgharidust, samas kui värvatud personali hinnatakse põhi-, keskmise või tehnilise taseme konkursiga.
Mis puutub nende omistamisse, siis räägitakse ohvitseride täitmisest strateegilistes ülesannetes ehk üldplaneerimises ja neid rakendab värbav isikkoosseis.
Lisaks on nende ametikohtade vahel endiselt alamkategooriaid, et reamehed saaksid tegutseda: kabineti (GR), madruse (MN), kaprali (CB), 3. seersant, 2. seersant, 1. seersant ja allohvitser. Karjääriväljakud on organiseeritud ka korpusteks.
Lisaks töötab merevägi järgmises divisjonis: samal ajal kui maal olev merejalaväekorpus ja mereväe korpus vastutavad aluste eest.
On ka teisi rühmitusi, nagu Inseneride Korpus ja Tervisekorpus, mis hoolimata sellest, et neil on a peenem osalemine sõjastsenaariumides, on sõja nõuetekohase toimimise jaoks ülimalt oluline merevägi.
juba mereväelased, kui nad koos moodustavad omamoodi jalaväe. Klassikaline näide on stseen filmist “Reamees Ryani päästmine”, kus tuhanded mehed lahkuvad rannast ja alustavad vägivaldset kaklust. Need on merejalaväelased, kelle hierarhia sarnaneb armee omaga.
Mereväe madrused jagunevad omakorda 110 laeval ja erinevatel lennukitel (ka lennukid ja helikopterid on mereväe jaoks olulised elemendid) – mis moodustavad Brasiilia eskadrilli. Hierarhia alumine pulk näitab, et merel on rohkem sõdureid kui maal: mereväelasi on 7500 5700 merejalaväe vastu.
Põhipalk (ilma lisatasudeta)
Hiljuti avaldas liidu ametlik väljaanne seaduse nr 13 321, mis muudab töötasu ja vertikaalset skaleerimist. kaitseväelased, mis paljastab, kui palju saavad kaitseväe seersandid, ametikohad ja kindralid Brasiilia. Vaata allpool:
Vaata ka: Naised sõjaväes: siin on, kuidas värvata!