Tööturul on juhtimine üks olulisemaid alustalasid ettevõtete püsimisel.
Olla hea juht ja sellest tulenevalt häid tulemusi saavutada pole aga kerge ülesanne. Tuleb jälgida ja rakendada väljakutseid, praktikaid, eneseteadmisi, pädevust, refleksiooni ja distsipliini.
näe rohkem
Astroloogia ja geenius: NEED on 4 kõige säravamat märki…
iPhone'id, mis ei õnnestunud: 5 avalikkust lükkas tagasi!
Lisaks on juhtimine seotud eesmärkide saavutamise, oma väärtustega ühenduse loomise ja ümbritsevate inimestega arvestamisega.
Sulle võib meeldida ka:
Teadke peamisi juhtimise liike
Ettevaatust! Perfektsionism võib teie juhtimist takistada
Kuidas õpetajad saavad oma juhtimisoskusi arendada
Seda joont järgides tõid Harvard Business Schooli professorid välja neli hea juhi omadust. Tutvuge:
1. olla hea juht
Heaks juhiks olemine nõuab distsipliini. Lisaks on oluline rõhutada, et igapäevaste tööülesannete juhtimine erineb oskusest inspireerida inimesi tegutsema.
2. Tea, kuidas oma ideid edastada ja suhelda
Hea juhtimise säilitamiseks tuleb kuulata ja õppida tundma oma meeskonna inimesi ning seeläbi luua nendega hea side. Sellised küsimused nagu millised on teie lood? Mida sa väärtustad? tuleb päevakorda võtta.
3. Tehke oma veendumused selgeks
Peate mõtisklema selle positsiooni vastutuse üle, mis on selle eesmärk ja seeläbi tekitada refleksiooni ja enesetundmist.
4. Probleemidega silmitsi seismine ja võime arendada tundlikke vestlusi
Ettevõtlikus keskkonnas on normaalne silmitsi seista ebamugavate ja delikaatsete olukordadega ning paljude jaoks on väljapääs olukordadest mööda hiilida ja üle võlli minna.
Sel viisil probleem aga ei lahene. Nendele olukordadele tuleb läheneda professionaalselt, faktidele ja andmetele toetudes, tuleb leida lugupidava toon ja sobiv keskkond.