Kaebuse või rahulolematuse tunne võib töökeskkonnas esineda rohkem, kui arvata võiks. Paljud töötajad teatavad frustratsioon ja rahulolematust igapäevaelus. Mõned isegi tunnevad, et neid kasutatakse ära. Kahjuks on mõne elukutse ärakasutamine mitmel kujul, seega on tõenäoline, et see ka tegelikult juhtub.
Loe rohkem: Igaüks, kes tööl neid valesid räägib, võib õiglase põhjuse tõttu vallandada.
näe rohkem
Ema teatab koolile, et 4-aastane tütar, kes valmistab lõunat, saab…
Printsess Charlotte põhjustab "tahtmatult" probleeme…
Uuring näitab, kuidas töötajad end tunnevad
Paychexi uuring uuris tuhande professionaali arusaama mõnest töökeskkonna valupunktist. Selle küsitluse põhialus on seotud koostööga, mis on paljudes kohtades oluline tegur.
Selles uuringus ütles peaaegu 50% töötajatest, et nad aitasid sageli oma kolleege, kusjuures 22,9% inimestest tegi selle teene, ootamata teiselt vastutasu. Kui nad sooviksid, et abi oleks “tasustatud”, siis 19,5% sooviks, et kolleeg kataks nende töökoormuse samal ajal olid kontorist väljas, kuid 23,5% sooviks, et nende partner teeks sama või sarnast ülesannet asendamine.
Lisaks uskus peaaegu 60%, et inimesed ei vastanud teenetele, see tähendab, et nad aitasid palju rohkem, kui neid aidati. 57% 1000 vastajast uskus, et neil paluti täita lisaülesanne, kuna nad olid selles "eksperdid" või "parimad".
Tulemused ei pruugi olla kõige julgustavamad.
Osalejatest 83% tundis, et nad teevad tegevusi, mis ei sobi nende positsioonile tavaline tööaeg, kuna need funktsioonid olid mõeldud inimestele, kes läksid puhkusele või kes jätsid mõne tähelepanuta ülesanne. Soole viidates pakkusid abi tõenäolisemalt naised, kuid nad olid need, kes kõige rohkem antud "majapidamises kontoritööd" või vähemtähtsaid ülesandeid, mida teised tavaliselt ei taha tegema.
Saadud oluliseks andmeteks oli ka see, et sama meeskonna või osakonna töökaaslased kasutasid kõige tõenäolisemalt teisi ära. Tunnitöötajad kogevad seda kõige rohkem. Hoolimata kogutud infost võib kolleegi aeg-ajalt abistada, aga kui vastastikkust ei ole... on normaalne, et tunneme, et meid kasutatakse ära. See võib muuta keskkonna mürgiseks.
Seega, kui teil on äri, siis tea, et oluline on tagada ettevõtte turvalisus ja tervis, sest see peaks olema koht, kus kõik saavad tunda, et neid kuulatakse ja austatakse.
