Töö on väga oluline osa meie elust, kuid see ei tähenda, et me sellega igat juhust jagaksime. Lõppude lõpuks on hetki, mis nõuavad suuremat põhjust, et me võtame tööst lühikese pausi, näiteks abieluhetk, mis võimaldab abieluluba.
Seda puhkust, nagu ka muid puhkuseperioode, nagu rasedus- ja sünnituspuhkus, kaitseb tööseaduste konsolideeritud seadus (CLT). See on loodud tagamaks, et töötaja naudiks ühte oma elu kõige olulisemat hetke, milleks on abielu.
näe rohkem
Mida Google ei taha, et te otsiksite?
5 hüpoallergeenset koeratõugu, mis sobivad ideaalselt allergilistele inimestele
Loe rohkem: Bill kavatseb kaasata emahoolduse naiste pensionile jäämise hulka.
Kuigi see samm on vähem populaarne ja mõne jaoks isegi tundmatu, on see põhiline. Selle põhjuseks on asjaolu, et see litsents pakub turvalisust pruutpaarile, kes soovib ausat tähistamishetki.
Galalitsents või abielulitsents
Abielulitsentsi võite teada ka galalitsentsi või isegi abielulitsentsi nime järgi. Kõik need nimetused viitavad aga samale õigusele saada paar vaba päeva ilma palgast mahaarvamiseta. Seega kipub see paus juhtuma pärast pulmi, kuid võib hõlmata ka päeva enne tseremooniat. Kuid üldiselt on see periood kolm järjestikust päeva ja kehtib erasektoris nii pruudi kui ka peigmehe kohta. Riigiteenistujate puhul on vaheaeg kuni kaheksa päeva järjest samade tagatistega.
Abielulitsentsi reeglid
Abiellumisloa taotlemisel tuleb järgida lisaks ettenähtud ajale ka teisi reegleid. Näiteks ei saa seda kasutada rohkem kui üks kord sama abielu jaoks, nii et tsiviiltseremoonia jaoks ei jääks ainuvaheaeg ja religioosse tseremoonia jaoks teine, nagu Brasiilias tavaline. Lisaks puudub võimalus koguda pidulikku puhkust koos tasustatava puhkusega. See tähendab, et kui töötaja otsustab abielluda puhkusel, kaotab ta automaatselt õiguse seda puhkust nautida.
