Õigused selleks tasulised puhkused loodud selleks, et tagada tasakaal töötajate isikliku ja tööelu vahel. Nende kaudu on võimalik puhata keha ja vaimu, nii et tegusad päevad ei ole haiguse põhjuseks, eriti psühholoogiliseks.
Töötasu osas on see olemas selleks, et töötaja saaks võimaluste piires oma majanduslikku seisundit kursis hoida, töörutiinidest puhates, kas kodus või valitud kohas, et veeta periood endast eemal okupatsioon.
näe rohkem
Mida Google ei taha, et te otsiksite?
5 hüpoallergeenset koeratõugu, mis sobivad ideaalselt allergilistele inimestele
Kuigi sageli näib see olevat põhimõtteliselt universaalne seadus, haldab iga riik oma õigusi ise. töötajad ühel viisil ning normid ja ka töötasu töötavad igaühes erinevalt koht maailmas.
Karjääriressurssidele pühendatud platvormi Resume.io loodud aruanne näitas erinevusi 10 vahel riigid, loetledes nende puhkusele viitaval perioodil maailma halvima palgaga riigid koostööpartnerid.
Samuti sooviti uuringuga tutvuda andmetega, mis viitavad seadustele, mis puudutavad iga-aastast tasulist kohustuslikku puhkust ja ka puhkust, mida makstakse 197 planeedi riigis. Teabe üllatus oli tingitud avastusest, et Ameerika Ühendriigid on edetabelis teisel kohal.
Resume.io sisutiimi juhi Lotte van Rijswijki sõnul mõjutab ameeriklaste tasustatud puhkuse puudumine otseselt tasakaalu isikliku ja tööelu vahel kõige erinevamal viisil, kuna töötaja saab ainult 10 päeva puhkust ja kõik pühad.
Aruande valguses koostati järgmine nimekiri:
- Mikroneesia: 9 tasustatud puhkusepäeva;
- USA: 10 päeva;
- Nauru: 10 päeva;
- Palau: 12 päeva;
- Kiribati: 13 päeva;
- Mehhiko: 14 päeva;
- Hiina: 16 päeva;
- Liibanon: 17 päeva;
- Filipiinid: 17 päeva;
- Nigeeria: 17 päeva.
Lisaks puhkusele, USAka tasulisel puhkusel erinevaid meetodeid. Kui enamikus riikides on keskmiselt umbes neli nädalat, siis põhja-ameeriklastel pole kujusid. See asjaolu seab mitmel korral kahtluse alla riigi tööseadused.
Filmide ja seriaalide ning kõige kinoga seotud armastaja. Aktiivne uudishimulik võrkudes, alati ühendatud veebiteabega.