Tööturule sisenevatel noortel on oma tööõigustes kindlasti palju kahtlusi. O Noor õpipoissNäiteks on programm, mis hõlbustab juurdepääsu noortele ja noorukitele eesmärgiga edendada haridust ja kogemusi. Kuid vähesed inimesed teavad, et noore praktikandina tegutseval isikul on õigus saada ka ülekandeid FGTS (Tööaja tagatisfond).
Loe rohkem: Noored on jätkuvalt tööturult tõrjutud; kuidas seda muuta?
näe rohkem
10 tõusvat ametit, et tööturul silma peal hoida
Alagoas võidab esimese erialase magistrikraadi eripedagoogika alal
Kes on noor praktikant?
Noor praktikant on professionaal, tavaliselt alaealine, kes töötab ettevõttes praktika alusel. Programm soodustab erialase kogemuse arendamist mitmes valdkonnas, soodustades noorte sisenemist tööturule.
Millised on noore praktikandi õigused?
Noorte praktikantide reeglid erinevad ametliku lepinguga ametlike täiskasvanud töötajate eeskirjadest. Seaduse järgi on aga noorel kutselisel praktikandil õigus ka FGTS-ile, mis deponeeritakse igakuiselt 8% töötaja brutopalgast.
Tutvuge teiste noore praktikandi õigustega allpool:
- Transpordivautšerid;
- Kuni 6 tundi päevas professionaalile õpingute läbiviimiseks;
- Allkirjastatud portfell: noor praktikant peab olema registreeritud tööjõu CLT režiimi alusel vastavalt seadusele;
- tööpuhkus koolilastega samal perioodil;
- 13. palk: see tuleb tasuda iga-aastaselt, vastavalt seadusele, detsembris või võib tasuda osade kaupa;
- Vallandamise korral: FGTS-i alusel etteteatamist ja 40% lõpetamistrahvi.
Noore praktikandi ülesanded
Noore praktikandina tegutsemiseks on vajalik säilitada aktiivne side põhiõppeasutusega vastavalt professionaali vanuserühmale. Lisaks tuleb end kursis hoida kooliskäimisega nii asutuses kui ka programmi pakutavates praktilistes ja teoreetilistes tundides.
Filmide ja seriaalide ning kõige kinoga seotud armastaja. Aktiivne uudishimulik võrkudes, alati ühendatud veebiteabega.