Nagu nomenklatuur juba näitab, passiiv-agressiivsed inimesed neil on isiksus, mis on passiivsuse ja agressiivsuse segu, kuid erineval viisil. Tundub, et nad ei oska oma muret, rahulolematust või viha otse välja öelda.
Selle asemel valivad nad peenemad viisid, kuidas näidata, et nad on millegi pärast ärritunud, ilma et nad satuksid vastasseisu, mis tekitab intensiivseid rahutusi.
näe rohkem
Need on 4 sodiaagimärki, kes armastavad üksindust kõige rohkem, väidab…
On mõningaid koeratõuge, mida peetakse inimestele ideaalseteks…
Mõista passiiv-agressiivse inimese käitumist ja teada, kuidas neid inimesi tuvastada.
6 passiiv-agressiivset käitumist
Siin on mõned klassikalised näited passiiv-agressiivsest käitumisest:
1. sarkasm ja iroonia
Need inimesed armastavad oma frustratsiooni väljendamiseks visata sarkastilisi või iroonilisi kommentaare, mis on mõnikord maskeeritud naljaks. Selle asemel, et vastata otse küsimustele või taotlustele, eelistavad nad anda ebamääraseid vastuseid või lihtsalt teemast kõrvale kalduda.
2. Emotsionaalne vaikus või endassetõmbumine
Kas osaleda avatud ja ausas arutelus? Pole võimalik! Nad eelistavad vaikida või vältida igasugust suhtlust, mis muudab selle lahendamise keeruliseks konfliktid tervislikul viisil.
3. passiivne agressioon
Selle asemel, et oma viha selgelt väljendada, eelistavad nad teha pisiasju, et teisi vihastada. teised, näiteks ignoreerimine, napisõnaline reageerimine või isegi oma kohustuste täitmata jätmine jagatud.
Probleemidega silmitsi seismise asemel pakuvad nad peent kriitikat, mis on sageli varjatud nõuande või tähelepanekutena. süütu happelisel viisil.
4. emotsionaalne manipuleerimine
Need inimesed on meistrid mängima emotsionaalseid mänge, et saada seda, mida nad tahavad, nad panevad teised tundma end süüdi või vastutama oma pettumuste pärast.
Ja neil on tohutult raskusi otsuste tegemisel või selgete vastuste andmisel, mis põhjustab kõigis frustratsiooni ja raskendab lahendamata probleemide lahendamist.
5. passiivne käitumine
Nad on isegi nõus midagi tegema või võtma kohustusi, kuid käituvad siis hooletult või vastupanu, näidates üles huvitust või soovimatust.
6. Ignoreeri või minimeeri probleeme
Nad eelistavad teeselda, et olulisi küsimusi pole olemas, või pisendada nende tähtsust, mis muudab konfliktide tõhusa lahendamise väga keeruliseks.
