São Paulo valitsus kinnitas hiljutises teadaandes osariigis makstava miinimumpalga tõusu.
Alates eelmisest 1. juunist hakkasid kõik São Paulo töötajad saama vähemalt 1550 R$, summa, mis ületab riikliku palga alammäära, mis praegu on 1320 R$.
näe rohkem
Hoiatus: SEE mürgine taim viis noormehe haiglasse
Google arendab AI tööriista, mis aitab ajakirjanikel…
Vaata ka: Suurendage perspektiivi: miinimumpalk võib ulatuda 1410 R$-ni, tõustes 90 R$
Suurem kui inflatsioon
São Paulo uue palgataseme mõju on veelgi tähelepanuväärsem, kui arvestada inflatsiooni. Brasiilia geograafia ja statistika instituudi (IBGE) andmetel oli inflatsioon eelmisel aastal 4,65%.
Kuna miinimumpalga tõus SP-s oli madalaimas palgaklassis 20,7% ja kõrgeimas 18,7%, siis tegelik kasum see mitte ainult ei eksisteeri, vaid oli töötajate jaoks väga oluline, ületades inflatsiooni keskmist neli korda praegune.
Tähelepanuväärne on, et uus palga alammäär ei puuduta mitte ainult otseselt miinimumpalka saavaid töötajaid, vaid ka toob kaasa mõju mitmele kutsekategooriale, millel ei ole föderaalseaduste või konventsioonidega ette nähtud põrandaid kollektiivne.
Kuidas mõõdetakse riiklikku miinimumpalka?
Miinimumpalga arvutamise metoodika on viimastel aastatel läbi teinud mõningaid muutusi. Enne 2020. aastat kasutati valemis kahte indeksit:
- Sisemajanduse koguprodukti (SKT) väärtus;
- Inflatsioon, mida mõõdetakse riikliku tarbijahinnaindeksi (INPC) järgi.
Need kaks indeksit käsitlesid ümberkohandamisele eelnevat aastat, antud juhul 2022. aastat. Alates 2020. aastast lisati aga inflatsioon majanduskasvu hindamise mõõdikutesse.
Näib aga, et seda valemit hakatakse kohe-kohe läbi vaatama, kuna president Luiz Inácio Lula da Silva on näidanud üles rahulolematust praeguse süsteemiga.
Hiljuti välja kuulutatud palgatõusu rakendamisega on São Paulo esirinnas võitluses palkade pariteedi ja parema elukvaliteedi eest. töölised.
