Õiglasel põhjusel vallandamine on abinõu, mille kohaselt peab tööandja vallandama töötaja, kes on ületanud lepingu piire ja kahjustanud ettevõtet. Sel juhul kaotab töötaja ülemusele kahju tekitamise katse tõttu tööhüvitisi ja see hõlmab valetamist. Võib-olla te ei teadnud seda, kuid olenevalt sellest, mida öeldakse, võivad tagajärjed olla suured.
Seetõttu vaadake siit valed, mis viivad vallandamiseni õiglasel põhjusel.
näe rohkem
10 tõusvat ametit, et saaksite tööturul silma peal hoida
Alagoas võidab esimese erialase magistrikraadi eripedagoogika alal
Loe rohkem: Uurige, kas erakorraline taganemine võib ohustada vallandamise trahvi.
Mis juhtub, kui vallandamine toimub õiglasel põhjusel?
Enne valede tundmaõppimist on oluline täpselt teada, millised on tagajärjed põhjustel vallandamisel. Noh, need viitavad otseselt tööõigustele, kuna seadusandluse kohaselt peavad neid järgima lepingu mõlemad pooled. Seega peab vallandatu tegelema järgmiste õiguste kaotamisega:
- 13. palk;
- Proportsionaalsed puhkused;
- Varajane hoiatus;
- 40% FGTS-i hüvitis;
- Töötuskindlustus
- FGTS-i tagasivõtmine.
Valed, mis võivad sind vallandada
Nüüd, kui teate õiglasel põhjusel vallandamise tõsidust ja tagajärgi, teadke, mida vältida, et mitte riskida sellisel viisil vallandamisega. Isegi selliste tagajärgede korral ei pööra paljud töötajad tähelepanu sellele, et ülemusele valetamine on ka üks viis lepingu piire murda. Tööandja eeldab ju töötajalt moraalset vastutust samamoodi, nagu tal on seda vaja pakkuda. Just sel põhjusel võib professionaal kaasa tuua tööõiguste kaotuse.
- Lamamine jätkamisel
Praegu on CV-l valetamine juba korduv praktika ja arvatakse, et sellel pole mingit mõju. See pole aga tõsi, sest kui vale puudutab otseselt kontorit, võib ettevõte vallandada ja tõendada õiglast põhjust. Näiteks valekoolituse puhul on kindel, et vallandamine toimub.
- sugulase võlts surm
Kui töötaja lähisugulane sureb, on tal õigus saada vähemalt kaks puhkepäeva. Sellega on neid, kes väidavad, et sugulane lahkus siit ilmast lihtsalt selleks, et töölt ära saada. Selle vale tõendamine võib aga viia vallandamiseni õiglasel põhjusel või isegi kohtuasjani.
- Taotlege transpordivautšeri kasutamist
Ühistranspordi kasutamise või transpordivautšerite ning jalgsi või muul viisil tööle sõitmise eest hüvitise taotlemine on tõsine rikkumine. Sel juhul võib ettevõte teid õiglasel põhjusel vallandada ja isegi selle raha tagasi nõuda.
- Kasutage võltsitud arstitõendit
Valetamine, et oled haige töölt puudumise tõttu, on tänapäevalgi väga levinud rikkumine. Sealhulgas kasutavad paljud valede rõhutamiseks valesertifikaate. Kuid see tegu põhjustab kindlasti vallandamise õiglasel põhjusel ja isegi kohtuasju.
