Täna, sisse sotsiaalmeedia, on väga levinud emotikonide kasutamine suhtlemise hõlbustamiseks ja/või tunde väljendamiseks. Selle kombe kohaselt hakkasid paljud inimesed emotikone automaatselt kasutama isegi tööl. Mõne jaoks on see viis suhtlemise hõlbustamiseks ja sisulisemaks muutmiseks. Teiste jaoks kasutage emotikonid tööl see on midagi mitteametlikku ja mida paljud kolleegid võivad valesti tõlgendada.
Loe rohkem: Uued emotikonid teie vestluste jaoks: vaadake tähendusi
näe rohkem
Need on 4 sodiaagimärki, kes armastavad üksindust kõige rohkem, väidab…
On mõningaid koeratõuge, mida peetakse inimestele ideaalseteks…
Seetõttu, et saada veidi rohkem teada emotikonidega suhtlemisest kogu maailmas, anname tõlgenduse Duolingo ja Slacki läbiviidud uuringust. Uuring põhines intervjuul enam kui 9000 hübriidtöötajaga Põhja-Ameerikas, Aasias ja Euroopas.
Kuidas nähakse üle maailma emotikonidega suhtlemist tööl?
Tutvuge nüüd uuringu kõige olulisemate järeldustega:
1. Mõned arvavad, et sõnumid vajavad enesetäiendamiseks emotikone
Uuringu kohaselt tunneb 67% vastanutest end vestluses lähedasemana, kui saadab kellelegi emotikonidega sõnumeid.
Ettevõte Slack usub, et emotikonid võivad empaatiamõõturis kaugele jõuda, olles viis kaastöötajaid üksteisele lähemale tuua. Lisaks on see ka viis kolleegile midagi otse välja öelda – nii hõlbustades suhtlemist ja muutes asja kergemaks.
2. Mõned emotikonid peetakse mitmetähenduslikeks
Intervjuu ajal väitis umbes 58% vastanutest, et neil ei olnud teadmisi konkreetsete mitmetähenduslike emotikonide kohta. Emotikon võib paljudele inimestele tähendada palju asju – eri riike, kultuure, stiile ja ootusi –, nii et selle tähendus ei muutu kunagi üheks.
3. Jaotatud meeskonna jaoks võib emotikon olla väärt tuhat sõna
Kui kõik emotikonid tööl tõesti aktsepteerivad, võib see suhtlemisel palju aidata. Emotikonid võimaldavad rohkem nüansse ja kiirendavad suhtlust töökohal. Seetõttu on väga huvitav, kui ettevõttel on sisesuhtluseks oma emotikonide “keel”.
