on tunne õnne tööl võib olla paljude inimeste eesmärk. Lõppude lõpuks, kes poleks kuulnud kuulsat lauset “tee seda, mida sa armastad ja sa ei pea oma elus päevagi tööd tegema”?
Siiski, kas te tõesti usute, et see võib teiega juhtuda?
näe rohkem
Need on 4 sodiaagimärki, kes armastavad üksindust kõige rohkem, väidab…
On mõningaid koeratõuge, mida peetakse inimestele ideaalseteks…
Vaata ka: Püsige lainel! Väljaspool tööaega töösõnumeid saab seadistada ületunde
Seda silmas pidades analüüsisime psühholoogi ja raamatu “Mängulisus” autori Lucas Franco Freire selgitusi. Tema sõnul on meie jaoks suurepärane määratlus, et paremini mõista, et tööl õnnelik olemine ei tähenda "õnne", vaid ainult "heaolu".
Noh, isiklikus elus on õnnega kohtumisi ja ebakõlasid, see on lihtsalt midagi paratamatut.
“Õnn on meelevaldne. Ta on sageli kastis, mitte mänguasjas. Ta on teekonnal ja mitte lõpus. Ta tundub alistamatu, sest ta on isiklik ja võõrandamatu.”, lisab ta.
OKEI! Aga kas töötamine peab kannatama?
Psühholoogi sõnul tuleb esmalt aru saada, mida tähendab mõiste “kannatus tööl”. Sest paljude jaoks on töö kannatuse sünonüüm.
“Töö on ruum kannatuste jaoks väljaspool pingutust. See on see, mida me peame ümber kujundama. Ma tean igal pool õnnelikke ja õnnetuid inimesi“ ütleb ekspert.
Lisaks on tema vaatenurgast veel üks mõtisklusteema see, et tööd võib vaadelda kui allikat haigus, seetõttu on vaja seda illustreerida kui kohta, mis ei paku suuremaid kannatusi kui pingutus.
Läbipõlemine ja vana rutiin
“Me langeme joobe ja mürgise õnne lõksu, kui muudame õnne tooteks, riiulil või kui muudame õnne valemiks. Ja valemit pole”.
Kui me nii mõtleme, on tõenäoline, et läbipõlemissündroom "ilmub".
Neile, kes seda terminit ei tunne, on "Läbipõlemise sündroom” on energia äravool. Nende ajalugu on otseselt seotud hooldust pakkuvate ametitega, nagu näiteks õpetajad, teatab Freire.
Kuid tänapäeva ühiskonnas ilmneb see ainult tänu sotsiaalsele mudelile, millega me elame.
“Inimesed kogevad kroonilist ärevust ja organisatsioonidele esitatakse palju nõudmisi. Kui seostame selle keskkondadega, mis ei ole loodud heaolu suurendamiseks, on meil ideaalne sulatusahi.”, lõpetab ta.
Pärast Covid-19-vastase vaktsineerimise arengut on lugematu arv ettevõtteid naasmas oma traditsioonilise rutiini juurde ja mõned valivad hübriidvormi, mõned silmast-silma hetked, teised virtuaalsed. Peame aga keskenduma sellele, et “traditsioonilise” juurde tagasi pöördudes avaldaks töötajatele teatud mõju.
Kuid just siis ei saa tundeid kõrvale jätta ja need tuleb kustutada. Freire käsitleb endiselt, et me pole enam sellised, nagu vanasti, ja seda tuleb kommenteerida.
Filmide ja seriaalide ning kõige kinoga seotud armastaja. Aktiivne uudishimulik võrkudes, alati ühendatud veebiteabega.