Briti IT-spetsialist Ian Clifford, kes on 2008. aastast haiguslehel olnud, on IBM-i vastu kohtusse pöördunud. Ta väitis, et tema töölt eemal oldud perioodil ei teinud ettevõte palgatõusu.
Töökohtunik lükkas aga juhtumi tagasi, viidates, et Cliffordi väited ei kujuta endast puude diskrimineerimist. Lisaks juhiti tähelepanu sellele, et ametnikku koheldi tegelikult soodsalt.
näe rohkem
Hoiatus: SEE mürgine taim viis noormehe haiglasse
Google arendab AI tööriista, mis aitab ajakirjanikel…
Cliffordil, kes oli vaimse tervise probleemide tõttu kõrvale jäänud, diagnoositi 2013. aastal neljanda staadiumi leukeemia. Samal aastal kurtis ta, et pole viie aasta jooksul palgatõusu ega puhkusetasu saanud. 2013. aasta aprillis jõudsid Clifford ja IBM aga kokkuleppele, mis tagas talle selle õiguse saate 75% oma palgast kuni pensionile jäämiseni või ettevõtte haigus- ja õnnetusjuhtumiplaanist loobumiseni ettevõte.
Vaata ka: Brasiilia testib 4-päevast töönädalat: saate aru muudatustest ja eelistest
Ian Cliffordi juhtum
50-aastane Ian Clifford jäi 2008. aastal vaimse tervise probleemide tõttu haiguslehele. Hiljem, 2013. aastal, diagnoositi tal neljanda staadiumi leukeemia.
Clifford väitis äraoleku ajal, et IBM ei tõstnud tema viie äraolekuaasta jooksul tema palka ega maksnud puhkust. 2013. aastal saavutas ta ettevõttega kokkuleppe, milles hakkas kuni pensionile mineku või plaani lõpuni saama 75% palgast.
Puuetega seotud diskrimineerimise nõuded
2022. aasta veebruaris otsustas Clifford anda IBM-i kohtusse, väites, et pärast plaaniga liitumist on puude tõttu diskrimineeritud palgatõusu puudumise tõttu. Ta väitis, et palkade korrigeerimise puudumine tõi kaasa tema sissetulekute reaalse vähenemise inflatsiooni tõttu.
Asja menetlev töökohtunik lükkas aga tema väited tagasi, väites, et makseplaan oli juba märkimisväärne ja et Clifford oli saanud sooduskohtlemise võrreldes töötajatega, keda mitte puudega.
Palgatõus ja võrdsed töökohad
Vaatamata ebasoodsale otsusele ütles Clifford, et ta ei soovinud olla ahne, vaid tagada oma pere, sealhulgas ülikoolist eemal viibiva poja rahaline kindlus.
Nii avaldas ta muret, et kuigi ta on tervislikel põhjustel eemal, ei vähene tema kulutused, näiteks hüpoteek. Clifford on juba kohtu otsuse edasi kaevanud, taotledes 2,5% palgatõusu.
