Kuigi professionaalne maailm on riietumise osas üha mitmekesisem ja kaasavam, on oluline meeles pidada et isiklik välimus võib ikkagi mõjutada inimeste ettekujutust indiviidi kompetentsusest ja enesekindlusest. Sel põhjusel sunnib Šveitsis Lausanne'is asuv ülikooli EHL Hospitality Business School oma õpilasi riietuma nii, nagu oleksid nad töökohal.
„Kui sisenete igasse tööalasesse konteksti, võivad teie välimus, suhtumine ja käitumine mängida võtmerolli selles, kuidas inimesed teid tajuvad,“ ütleb kooli kood. "Sõltuvalt olukorrast võib see, kuidas te maailmaga suhtlete ja kuidas ennast esitlete, anda teile isegi konkurentsieelise."
näe rohkem
Need on 4 sodiaagimärki, kes armastavad üksindust kõige rohkem, väidab…
On mõningaid koeratõuge, mida peetakse inimestele ideaalseteks…
Töökeskkonnale sobivalt riietumine ja ettevõtte kehtestatud riietumisstiili järgimine aitab edasi anda professionaalset ja usaldusväärset kuvandit. See hõlmab kõike alates ametlikust riietusest oluliste koosolekute jaoks kuni vabama riietuseni lõdvestunud olude jaoks.
Teadlased uurisid vähem seda, kuidas meie riided panevad meid teisi tajuma, ja rohkem seda, kuidas nad panevad meid enda peale mõtlema ja kuidas need mõjutavad meie käitumist tööl. Sel moel tehti kindlaks, et kui tunneme end oma välimusega hästi, täidame oma funktsioone paremini.
Analüüsiti meie riiete kolme erinevat aspekti ja nende mõju minapildile:
- Esteetika: Kas riietus tõmbab tähelepanu?
- Vastavus: Kas riietumisstiil on sarnane sellega, mida töökaaslased kannavad?
- Singulaarsus: Kas välimus on eriline või seda on raske korrata?
Siiski on teadlaste sõnul sageli tugev seos oma esteetilise välimuse ja isikliku atraktiivsuse vahel. Sellega kasutame oma riideid nii gruppi kuulumise tunde saavutamiseks kui ka püüdleme läbi erinevate riiete omanäolisuse poole.
Kui töötajad tunnevad, et nad näevad head välja ja et nende riietus on unikaalne, võib see kaasa tuua kõrgema enesehinnangu, mis muudab nad produktiivsemaks ja saavutavad suurema tõenäosusega oma eesmärke.
"Rõivad on igapäevaelu väga oluline osa," järeldavad teadlased. „Juhid saavad töötajaid teavitada, et see, mida nad kannavad, võib nende käitumist mõjutada. See ei tähenda poliitika kehtestamist selle kohta, mida peaksite kandma, vaid andma teile teada, et sellel võib olla positiivne mõju.
Filmide ja seriaalide ning kõige kinoga seotud armastaja. Aktiivne uudishimulik võrkudes, alati ühendatud veebiteabega.