Aasta lõpu saabudes on kaubandussektor väga hõivatud suure nõudlusega kingituste järele. Seega ei pruugi kauplustes olla piisavalt töötajaid, et rahuldada nõudlust, mis on tavaliselt aasta jooksul palju väiksem, välja arvatud mõned muud pidulikud kuupäevad.
Seda silmas pidades palkab C&A ajutiste vabade töökohtade täitmiseks enam kui 4500 professionaali, kes on jaotatud enam kui 330 kaupluses üle kogu riigi. Vabu töökohti on ettevõttes mitmele sektorile, nagu kaupluse inspektor, kassapidaja, müüja, laokorraldaja ja kaupleja, virtuaalpoe töötaja SIIN, teiste vahel. Lepingud võivad ulatuda 11-60 päevani ning töötaja võib tööle võtta ka pärast ettenähtud tähtaja möödumist.
näe rohkem
Avalikud hanked: föderaalvalitsus lubab avada rohkem kui 3…
Portugali ettevõtted hakkavad praktikantidele maksma 5000 BRL alates…
Nõuded nendel vabadel töökohtadel töötamiseks on järgmised:
- Täielik keskkool;
- Ole täisealine.
Samuti ei küsi ettevõte eelnevat kogemust selles valdkonnas. Lisaks on sellel eelised, nagu einestamine kohapeal, koolitus selle sektori jaoks, kus ta tegutseb, ja transpordivautšerid.
Kui olete huvitatud valikuprotsessis osalemisest, peate külastama veebisaiti Seotud töökohtvõi mõni muu C&A Brasili partneragentuur, näiteks Ülemaailmsed töökohad ja GiGroupja viige registreerimine lõpule. Vaba kohta saab valida asukoha järgi.
Lõpuks teatab C&A, et hindab mitmekesisust selles sektoris, kus ta tegutseb, tagades, et kõik võimalused tehakse kättesaadavaks neile, kes vastavad ettevõtte nõuetele.
C&A kohta
Ettevõte on tegutsenud üle 170 aasta, asutasid 1841. aastal Hollandi vennad Clemens ja August, sellest ka nimi C&A – nende initsiaalid. See jõudis Brasiiliasse 1976. aastal ja selle esimene pood avati São Paulo linnas Shopping Ibirapueras.
2014. aastal tunnistati C&A ajakirja poolt korraldatud auhinna kaudu tekstiili jaemüügi kategoorias Brasiilia enim imetletud ettevõtteks. suur algustäht.
Filmide ja seriaalide ning kõige kinoga seotud armastaja. Aktiivne uudishimulik võrkudes, alati ühendatud veebiteabega.
