Olen alati uhke oma tööeetika ja pühendumuse üle, kuid aja jooksul hakkasin mõistma, et minu töökeskkonnas on midagi valesti. Edasisel analüüsimisel sain aru, et probleem ei olnud minus, vaid minu juhis. Tuvastasin kaheksa märki, et töötan koos mürgiste juhiga.
1. Teie juht ei võta teie arvamust arvesse
näe rohkem
Kas lõuna- või õhtusöögiks on parem süüa keedetud mune? Uuri siit
Minuga-ei-keegi-ei saa: tutvuge taimega, mis suudab kurjad silmad eemale peletada
Märkasin, et mu juht hindas harva minu arvamusi või ideid. Mul oli raskusi oma mõtete ja ettepanekute jagamisega, kuid näis, et ta ignoreeris või lükkas neid hoolimatult kõrvale. See pani mind tundma end hindamatu ja tähtsusetuna.
2. Teie juht ignoreerib seda, mida te ütlete
Lisaks sellele, et mu juht ei väärtustanud minu arvamust, ei paistnud mu juht ka minu öeldule tähelepanu pööravat. Kui ma üritasin temaga midagi arutada, katkestas ta sageli või tundus olevat hajameelne. See jättis mulle tunde, et teda ei huvita, mis mul öelda on.
3. Teie juht usub, et teab kõigest rohkem kui sina
Minu juht kaldus arvama, et ta teab alati, mis on parim, isegi kui mul oli selles valdkonnas spetsiifiline kogemus või teadmised. Ta tegi sageli otsuseid ilma meeskonnaga konsulteerimata, mis meid sageli frustreeris ja motiveeris.
4. Teie juht lobiseb teie kohta teistega
Avastasin, et mu juht rääkis mind teistele kaastöötajatele halvasti, kritiseerides minu sooritust ja võimeid. See tekitas usaldamatuse ja vaenu keskkonna, kahjustades meeskonnaliikmete vahelisi suhteid.
5. Teie juht ei taha teie professionaalset kasvu
Hea juht peaks aitama oma töötajatel professionaalselt kasvada ja areneda. Kuid mu juht ei julgustanud mind ennast täiendama ega uusi oskusi õppima, piirates minu kasvu ettevõtte sees.
6. Teie juht põletab teid läbi
Pärast tööpäeva tundsin end täiesti tühjana, nii füüsiliselt kui emotsionaalselt. Sain aru, et see oli minu juhi mürgise käitumise tulemus, mis muutis mind pidevalt ärevaks.
7. Teie juht kasutab hirmutaktikat
Teine märk mürgisest juhist on hirmutamistaktika kasutamine töötajate üle võimu ja kontrolli avaldamiseks. Minu juht karjus sageli, kasutas agressiivset kõnepruuki või ähvardas õhukeselt varjatult, et tekitada minus ebakindlust ja ebamugavust.
8. Teie juht ei võta vastutust
Lõpuks märkasin, et mu juht võttis harva vastutust oma tegude või otsuste eest. Kui midagi läks valesti, leidis ta enda vigade tunnistamise asemel alati kellegi teise, keda süüdistada.
Kokkuvõtteks võib öelda, et mürgiste juhiga töötamine võib olla äärmiselt kurnav kogemus ning kahjustada teie vaimset tervist ja heaolu. Kui märkad neid kaheksat märki oma töökeskkonnas, on oluline astuda samme enda kaitsmiseks ja mõelda, kas on aeg uue võimaluse poole püüda.
Pidage meeles, et väärite tööl austust ja tunnustust ning mürgine juht ei tohiks olla norm. Ärge kõhelge end kaitsmast ja otsige muutusi, kas dialoogi või uue professionaalse võimaluse otsimise kaudu. Sellest sõltub teie vaimne tervis ja edu tööl.