O ekraani jagamine on töökeskkondades üha tavalisem. Siiski on äärmiselt oluline võtta kasutusele ettevaatusabinõud, et vältida isiklikku või soovimatut teavet jagatud, vältides nii kompromiteerivaid olukordi, mis võivad põhjustada töökeskkonnas konflikte või arusaamatusi. tööd.
Töötaja jagab kogemata tööpakkumist
näe rohkem
Need on 4 sodiaagimärki, kes armastavad üksindust kõige rohkem, väidab…
On mõningaid koeratõuge, mida peetakse inimestele ideaalseteks…
Väljaandes teemal reddit, teatab disainer, et ta on osa neljast töötajast koosnevas meeskonnas ja et ta võttis koosolekul kohustuse viga isiklike asjade avaldamisel oma ülemusele ja tema rühmale: see oli seotud uue vastuvõtmisega tööd.
Juhtum leidis aset kohtumisel tema ülemuse ja meeskonnaga, kus nad hindasid mõningaid disainilahendusi. Teie meeskonnakaaslane soovitas probleemile lahendust, mida nad otsisid. See oli Gmaili funktsioon, mis sarnanes nende vajadustega.
Kuna ta jagas oma ekraani juba kaastöötajatega, ei kõhelnud ta kõnealust ressurssi kontrollimiseks oma meilile juurde pääsemas. Oma meilile ligi pääsedes ei saanud ta aga aru, et tegemist on tema isikliku, mitte professionaalse kontoga.
See tõi kaasa isiklike teemade jagamise, kuna tema postkastis oli lugemata e-kirju ja nende teema ei jätnud kahtlust. Teemareal “Tööpakkumine” ja “Täname, et võtsid meie pakkumise vastu! Meil on hea meel, et soovite meie seltskonnaga liituda” tegi selgeks, millega tegu.
Oma veast aru saades proovis ta kohe avada uut vahekaarti, et pääseda ligi õigele e-kirjale ja sulgeda eelmine, mis sisaldas tema isiklikke sõnumeid.
Kuigi keegi pole näidanud, et oleks sõnumeid märganud, ei saa olla 100% kindel, et teie ülemus ja kolleegid neid kirju ei näinud, lõppude lõpuks, kui jagate ekraani, kipub see nuhkima kogu ekraani, seega on jah võimalus, et see on toimunud.
Kogu see olukord tekitas palju ebamugavust, kuna töötaja ei kavatsenud oma ülemust ja kolleegid said sel moel tema ettevõttest lahkumisest teada, hoolimata sellest, et tundsid end selles süüdi olukord.
Miks töötaja uuele tööle asus?
Ta selgitas, et võttis selle uue töökoha väga entusiastlikult vastu, kuna uus vaba töökoht sobib paremini selle töötüübiga, mida ta teha soovib. Kuna ta pole ikka veel oma uueks töökohaks lepingut sõlminud, pole ta ka oma praegusele ülemusele ette teatanud.
Seega jäi vaid loota, et tema sõnumeid ei märgatud ja ülemus oli temaga läbipaistev. sellest, et nende lahkuminek oleks sõbralik, sest ta tõesti ei tahtnud, et ta sellest teada saaks. nagu nii.
