Ütlemine "vabandust" tähendab kaastunnet või kahetsust, avaldust, et teil on kahju, või muid sõnu ja tegusid, mis näitavad mõistmist kas sõnade või tegudega, mis tunnistavad või viitavad süü tunnistamisele seoses asjaga, millega sõnad või teod on seotud seotud.
Taotlemise praktika vabandust see on oluline isiklike suhete jaoks hea kooselu õhkkonnas. Nagu iga muu sotsiaalse praktika puhul, õpime ka vabandama. Ja see õppimine oli ikkagi imitatsioon, mis vabandus tegelikult on. See artikkel kajastab siirast vabandust ja seda, kuidas see võimaldab positiivseid muutusi, kui seda enesekindlalt teha.
näe rohkem
Uuringud näitavad, et teismeliste ajud on ühendatud…
4 puhastusharjumust, millest pead loobuma, et olla õnnelikum
Vabandus, see suhtlusahel, mis avaldub kahe või enama vestluskaaslase vahel, eeldab ka selle aktsepteerimist või tagasilükkamist. Edasi-tagasi tee taotleja ja saaja vahel aitab kaasa tõhusale dialoogile ja on seetõttu kasulik konfliktide lahendamisel.
Kui sooritame sobimatu toimingu ja usume, et võisime teistele ebamugavust või kahju tekitada, peame vabandama. Kuid teadmine, kuidas vabandada, on palju enamat kui lihtsalt viisakuslause. See hõlmab keerulist isiklikku tööd, mis mõjutab nii neid, kes neid esitavad, kui ka neid, kes neid saavad.
Kuna igal praegusel suhtel on tagajärjed tulevikus, osutub vabandamise hea tava aitajaks dialoogi, suhte kvaliteet ja hea kooselu. Kuigi me mõistame, et konfliktid on suhete lahutamatu osa, saame neist palju õppida.
Paljude inimeste jaoks tekitab vabandamise mõte märkimisväärset ebamugavust ja isegi viha, kuna nad seostavad seda enda allaheitmise või tagasitõmbumisega. Nad said teada, et "ära panemine" on alandav. Äratundmine, et sa ei oma tõde ega käitu häbiväärselt, muutub äärmiselt valusaks. Seda tüüpi inimesed ei ole õppinud eristama nende poolt toime pandud tegevusetust ja arvamust, mis vestluspartneril selle teo kohta on.
Kehtestav hoiak seisneb selles, kui suhetes kellegagi miski ei lähe hästi, vastutab inimene selle eest defineerige probleem, tunnistage oma vigu ja puudujääke, leidke vabandused ja otsustage, kuidas seda parandada ja vajadusel teha muudatusi. Mõned inimesed on piisavalt pädevad, et tunnistada vead, vabandage siiralt ja lõpetage kaitsmine.
Tõsi, alustada võib ka vastavate muudatuste tegemisest, kuid parem on, kui vabandused esitatakse. On kohatu vabandusi otsida ja käitumist mitte muuta.
Sõltumata sellest, millist toimingut peate oma vabandusega seoses vajalikuks, olgu see väike, keskmine või suur, on oluline olla ühenduses oma tõega. Inimesed saavad aru, kui meie palve on tõsi, kas meie emotsioon on vabandamisel meie sõnaga kooskõlas.
Mugav on vabandada, kui inimene mõistab, et tegi vea või et tema sooritus ei olnud piisav. Tõeliseks vabandamiseks on vajalik teise koostöö: oluline on teada ebamugavuse, kahjustuse, haava mõõdet. Ainult sel juhul on vabandused tõesed ja neid ei tehta illusioonide all, vaid need on suunatud täpselt tekitatud kahju tegelikule suurusele. Ja see on võimalik ainult siis, kui vabanduse ja vestluskaaslase tunnetuse vahel on klapp.
Psühholoog, magistrand ärijuhtimise juhendamise ja oskuste alal. Kirjanik, kellel on rahvusvaheline loova kirjutamise ja jutuvestmise koolitus. Dakila Pesquisase teadur, lastevanemate ja pedagoogide pedagoogilise juhendamise metoodika loomine.
