Nagu olete märganud, on tööturg pidevalt muutumas, eriti viimastel aastakümnetel.
Sel põhjusel otsivad ettevõtted spetsialiste oskusi mis kohanevad selle uue dünaamilise reaalsusega ja äritegevuse sujuvusega.
näe rohkem
Juht lükkab tööle kandideerija tagasi pärast seda, kui ta leidis, et ta "liiga…
Uuringud näitavad, et Z-põlvkond on maailmas kõige stressis ja depressioonis…
Mõned funktsioonid on hinnatud ja silmapaistvad, kuna näiteks kümmekond aastat tagasi otsitu ei pruugi tänapäeval enam nii aktuaalne olla.
Teisalt tasub tähele panna, et on ajatuid oskusi, mis on ajale vastu pidanud ja mis on kasulikud igas kontekstis.
Sellest artiklist leiate selgitused viie erioskuse kohta, mida, kui teil neid veel pole, peate oma tööelus veelgi edukamaks muutmiseks edasi arendama. Tutvuge!
1. Kohanemisvõime
Ajalooliselt öeldes on inimestel loomulik kohanemisvõime, mis on võimaldanud inimkonnal ellu jääda ja kogu planeedil levida.
Tänapäeval hinnatakse kohanemisvõimelisi inimesi selle eest, et nad suudavad teha mitut ülesannet ja on vajadusel valmis võtma veelgi rohkem vastutust.
Niisiis, arendage oma kohanemisvõimet!
2. Uudishimu
Uudishimulikeks peetavatel inimestel on kombeks lakkamatult otsida teadmisi, mis on sageli probleemide lahendamise ja ennetava tegutsemise võti.
Mida suurem on kellegi huvi õppimise vastu, seda laiemaks muutuvad tema teadmised, mis on kõigi stsenaariumide puhul positiivne.
Tööturul on teadmised kõrgelt hinnatud, eriti ettevõtetes, mis töötavad innovatsiooni ja lahendustega.
Seega, olenemata valdkonnast, kus soovite töötada, on uudishimu alati olnud ja jääb alati äärmiselt kasulikuks ja väärtuslikuks oskuseks.
3. Loovus
Need, kellel on kõrge uudishimu, kipuvad olema loomingulised, isegi kui teistmoodi. Teisisõnu, mõnel juhul on loovus võimalik ainult tänu uudishimule.
Sarnaselt uudishimuga hindavad ettevõtted ja tööandjad kõrgelt loomingulisust, kuna see viib probleemide lahendamiseni ning uute toodete ja teenuste väljatöötamiseni.
Selles mõttes tasub märkida, et paljud tänapäeval kasutatavad tehnoloogiad on loovuse tulemus, mis muudab selle oskuse veelgi väärtuslikumaks.
4. Objektiivsus suhtluses
Koos tulekuga sotsiaalmeedia, on suhtluse tähtsus oluliselt muutunud.
Selle tõelise revolutsiooni tulemusena töötati välja uued lähenemisviisid avalikkusega suhtlemiseks, mis tekitas spetsiifiliste nõudmistega turu.
Head suhtlejad, keda, nii uskumatu kui see ka ei tundu, on väga vähe, on ideaalsed inimesed, keda hoida suhtlemine avalikkusega suulises või kirjalikus vormis, tehes alati koostööd brändi arendamiseks.
Seetõttu on õige öelda, et heaks suhtlejaks saades liitute otsitud ja väärtuslike spetsialistide valitud seltskonnaga.
5. kriitiline mõtlemine
Kriitilise analüüsi oskusega inimesed ei karda oma arvamust avaldada, samas on nad alati ettevaatlikud, et austaksid teisi.
Lisaks on probleemide tuvastamiseks hädavajalik kriitilise analüüsi oskustega inimeste olemasolu, langetage targemaid otsuseid ja analüüsige olukordi sügavamalt ja täpsemalt, töötades alati sisse meeskond.
Seega paneme oma nimekirja viimaseks esiletõstmiseks kriitilise mõtlemise ehk “juhi mõistuse”, nagu mõned spetsialistid sellele oskusele viitavad.
Püüdke seda pädevust arendada, kuna see on tööturul kõrgelt hinnatud ja protsentides õnnestub seda arendada vähestel.
Lõpetanud ajaloo ja personalitehnoloogia eriala. Kirglikult kirjutades elab ta täna unistust tegutseda professionaalselt veebisisukirjutajana, kirjutades artikleid erinevates nišides ja erinevas vormingus.
