Koosneb alla 23-aastastest inimestest Z põlvkond seisab silmitsi suure väljakutsega kaotada kriitilised suhtlemisoskused. Sellele probleemile aitab kaasa digimaailma domineerimine, kuna virtuaalne suhtlus ei nõua sageli samasuguseid suhtlemisoskusi kui näost näkku suhtlemine.
Sotsiaalsete oskuste tähtsus virtuaalses keskkonnas
näe rohkem
Luksus: maailma kalleim bonbon maksab 40 tuhat reaali; Avasta see pärl...
Võimas väetis kohvipaksuga: pääste taimede tugevdamiseks…
Lisaks suhtlemisoskustele seisab Z-põlvkond silmitsi väljakutsetega, mis on seotud inimestevahelise suhtlemise oskustega isiklikus ärikeskkonnas. Mariere kolledži kommunikatsioonidotsent Dustin York rõhutab mitteverbaalsete näpunäidete tähtsust noorte spetsialistide jaoks.
Need juhised hõlmavad õige silmside loomise õppimist ja konverentsiruumides käitumisreeglite mõistmist.
Dustin York viitab ka asjakohaste tavade ja juhiste tähtsusele Z-generatsiooni pehmete oskuste arendamiseks. Ta soovitab pühendada viie kuni seitsme päeva pikkune periood mitteverbaalsete ja inimestevahelise suhtlemise oskuste parandamiseks mõeldud spetsiaalsetele koolitustele.
Sotsiaalsete oskuste arendamise tavad ja juhised
Dustin soovitab pühendada 5-7 päeva pikkune periood mitteverbaalsete ja inimestevahelise suhtlemisoskuste parandamiseks mõeldud spetsiaalsetele koolitustele.
Lisaks investeerivad ettevõtted mentorprogrammidesse, kus kogenumad spetsialistid saavad Z-generatsiooni liikmeid oma pehmete oskuste arendamisel juhendada ja abistada. See teadmiste ja kogemuste vahetus on väärtuslik, et aidata noortel spetsialistidel kohaneda ja integreeruda ettevõtte keskkonnaga.
Oluline on rõhutada, et suhtlemis- ja suhtlusoskusi ei tohiks näha "lisa" või valikulise, vaid pigem isikliku edukuse hädavajalike oskustena ja professionaalne.
Nende oskuste omandamine mitte ainult ei paranda teie võimet tõhusalt suhelda, vaid ka tugevdab suhteid, loob usaldust ja aitab kaasa tervele ja produktiivne.
