THE Maslow püramiid Või Maslow vajaduste hierarhia on Ameerika psühholoogi loodud kontseptsioon Abraham H.maslow, mis määrab vajalikud tingimused iga inimese jaoks isikliku ja ametialase rahulolu saavutamiseks.
Maslow idee kohaselt elavad inimesed oma vajaduste rahuldamiseks, eesmärgiga saavutada unistatud täielik eneseteostus. Maslowi püramiidis kirjeldatud skeem käsitleb täpselt nende vajaduste hierarhiat kogu inimelu vältel.
Maslow püramiid on jagatud viieks hierarhiliseks tasandiks, millest igaüks koosneb vajaduste kogumist. Püramiidi põhjas on elemendid, mida peetakse inimese ellujäämiseks hädavajalikeks, nagu nälg, janu, seks ja hingamine. Hierarhias edasi liikumiseks on vaja vallutada püramiidi põhitingimused, liikudes ükshaaval järgmistele tasanditele kuni tippu jõudmiseni.
Vt ka tähendust sotsiaalne hierarhia.
Maslowi vajaduste sammude hierarhia
- Füsioloogilised vajadused: see on püramiidi alus, kus iga inimese põhivajadused on näiteks nälg, janu, hingamine, eritumine, peavari ja seks.
- Turvalisuse vajadused: see on hierarhia teine tasand, kus on elemendid, mis panevad üksikisikud end turvaliselt tundma turvalisus kodus keerulisemate vahenditega, nagu tööohutus, tööohutus (tervisekavad) ja jne.
- Sotsiaalsed vajadused: see on püramiidi kolmas tase. Selles rühmas on vajadused tunda end osana sotsiaalsest rühmast, näiteks sõprade omamine, pere loomine, seksuaalpartneritelt kiindumuse saamine jne.
- Olek või prognoosige vajadusi: on Maslowi püramiidi neljas etapp, mis ühendab kahte peamist vajadust - -. - enda võimed ja teiste inimeste poolt tunnustatus, tulenevalt individuaalne. See tähendab, et inimene peab olema enda üle uhke, et tunda teiste inimeste imetlust ja uhkust, enda ja teiste poolt austatav, lisaks võimu, tunnustust ja uhkust iseloomustavatele omadustele näide.
- Eneseteostuse vajadused: see on püramiidi tipp, kui indiviid suudab enda abil ära kasutada kogu oma potentsiaali kontroll oma tegevuse üle, iseseisvus, võime teha seda, mis sulle meeldib ja suudad rahulolu.
Maslow püramiidi sammude osas on mõned eripärad, mida tuleb arvesse võtta:
- Et inimene saaks hierarhias järgmisele tasemele liikuda, peab see olema vähemalt osaliselt küllastunud.
- Eneseteostuse vajadusi ei rahuldata kunagi, kui vajadus rahuldatakse, tekivad uued igatsused ja eesmärgid.
- Füsioloogilised vajadused sünnivad inimestel ja neid on erinevalt teistest etappidest kõige lihtsam rahuldada.
- Vajaduste rühma teatud elementide saavutamisel on indiviid alati motiveeritud rohkemate eesmärkide saavutamiseks.
- Rahulolematud vajadused, st vajadused, mida ei saa rahuldada, viitavad indiviidi käitumises negatiivsetele reaktsioonidele, nagu pettumused, hirmud, ärevused, ebakindlus jne.
Samuti tuvastas Maslow pärast püramiidskeemi ehitamist veel kaks eneseteostusega inimese vajadust, mis liigitati kategooriasse "tunnetuslik".
Üks neist on vajadus tea ja mõista ümbritsevat maailma, kuidas toimivad näiteks loodus, ühiskond ja universum. Teine funktsioon on nimega "vajadus esteetilise rahulolu järele"mis tähendab täiuslikkuse, sümmeetria, kunsti ja üldse ilu otsimist. See element on seotud inimeste nõudega olla reeglina alati ühiskonna praeguse ilustandardi piires.
Praegu võetakse vastu samad Maslow püramiidi põhimõtted - paremate elutingimuste otsimine - nagu motivatsiooni- ja koolitusvahendid töötajatele ettevõtetes või strateegiatena turundus.
Professionaalse ja töömotivatsiooni kontekstis rakendatakse Maslow püramiidi järgmiselt:
- Alus: paindliku tööaja, füüsilise ja vaimse puhkuse vajadus;
- 2. tase: vajadus töökindluse, hea palga ja stabiilsuse tagamise järele;
- 3. tase: luua sõpruskonda ja häid suhteid ülemustega töökohal;
- 4. tase: hoia üks tagasiside ettevõttega, olles tunnustatud esitatavate tulemuste eest, kogu karjääri jooksul edutamiste ja palgatõusude eest;
- Üles: Mõju otsustele, omades tööl autonoomiat;
Lisateave selle tähenduse kohta Motivatsioon.