Ettevõttesisene ettevõtlus on teatud tüüpi ettevõtlus, mis seisneb töötajate võimekuses tegutseda ettevõtete omanikena, aidates ennekõike ideede loomist organisatsioonides, isegi kui kaudselt.
See termin on väljendi ingliskeelne versioon intrapreneur, mis tähendab sisemist ettevõtjat ehk ettevõtlust juba loodud organisatsiooni piires. Esimest korda kasutas seda 1985. aastal Gifford Pinchot III.
See tava on ettevõtetes ja asutustes muutunud üha tavalisemaks, kuna see võimaldab spetsialistidel analüüsida stsenaariume, loo ideid, uuendusi ning otsi uusi võimalusi ja alternatiive, et organisatsioonil oleks alati parem operatsiooni.
Lisaks sellele ettevõtte sujuva toimimise eelisele on ettevõttesisese praktika töötajate jaoks ka väga positiivne. Organisatsioonid hindavad selle profiiliga spetsialiste alati rohkem, just seetõttu, et nad lisavad tehtud tööle lisaväärtust. Seda kaasautori mudelit nimetatakse a intrapreneur.
Ettevõtte sisesed omadused
Kuna see on ettevõtte töötajate praktika, peegeldavad ettevõttesisese tegevuse tunnused kuidagi selle spetsialisti suhtumist organisatsiooni.
Kui töötaja otsib ettevõttele alati uudiseid, kartmata riske, mis tal võivad tekkida, et idee genereerida ja seda oma ülemustega jagada, otsib ta alati keskenduda sektori, kus te töötate, või isegi organisatsiooni kui terviku pidevale täiustamisele, võime öelda, et need on ka mõned intraperineurship.
On võimalik välja tuua muid omadusi, mis kuuluvad neile, kes praktiseerivad ettevõttesisest ettevõtlust, näiteks:
- Kirg selle pärast, mida teed;
- Pöörake tähelepanu uutele ideedele;
- Loovus ja julgus;
- Uute võimaluste avastamine;
- Püsivus ja pühendumus;
- Enesekindlus;
- Ennetavus.
Lisaks neile omadustele on ülioluline, et ettevõttesiseselt tegutseval töötajal oleks ettevõtlikkus.
Vaadake ka:
- Ettevõtluse tähendus
- Digitaalse ettevõtluse tähendus
- Sotsiaalse ettevõtluse tähendus