Tühjale paberile peavad kõik osalejad kirjutama, nii et mõned nende käekirja pole tuvastatavad raskused, millega puutute kokku inimestevahelistes suhetes ja mida te ei tahaks suusõnaliselt paljastada üheski keskkonnas poolavalik.
Järgmise sammuna peab dünaamika koordinaator koguma tarnitud paberid ja need kokku segama. Viigiga võtavad rollid üles dünaamikas osalejad, kes võtavad sinna kirjutatud probleeme omaks.
Idee on teha lahenduste ettepanekuid ja mitte propageerida arutelusid ega küsimusi. Dünaamikajuht peaks pakkuma välja sellised küsimused nagu: „Kas teine sai teie probleemist aru?“; "Kuidas tundsite end kirjeldatud probleemi nähes?"; "Kas mõistate teise inimese probleemi?"; ja “Kuidas suhtusid gruppi?”.
Sel viisil on lihtsam end teise kingadesse sättida ja seeläbi mõista nende käitumist ja tundeid, mis on hädavajalik, et arendada vajalikku empaatiat grupi kooseksisteerimise vastu.
Tehke avaras kohas ring kõigi osalejatega, keskel värvipliiatsid ja paberilehed. Dünaamikaõpetaja peaks suunama kõiki väljendama värvilist tunnet / emotsiooni, mida nad sel hetkel tunnevad.
Kui see on tehtud, peaksid kõik näitama oma paberit ja selgitama, mida see värv tähistab. Kui see on midagi negatiivset, peaksid kõik teised kolleegid pakkuma teisele positiivset emotsiooni - värvi kaudu, mis annab edasi head tunnet.
Näiteks kui keegi valis musta värvi seetõttu, et tal oli halb olla, võiks keegi teine pakkuda talle õnne peegeldavat kollast värvi.
Idee on, et kõik osalejad saaksid vabalt oma tundeid jagada, et saada kolleegidelt tuge. Lisaks hakkab empaatiatunne tekkima tänu teadmistele kolleegide elust, mis on meeskonnatöö jaoks väga oluline.
Selle dünaamika jaoks vajate pliiatsit ja paberit. Sellele paberile peaks iga inimene kirjutama endast, nimest, vanusest, perekonnaseisust, ametist, hobist, huvialadest.
Kui kõik on kirjutanud, kogub juhendaja kõik lehed ja jagab need ümber nii, et kõik osalejad saaksid teise osaleja lehe.
Seega peab iga osaleja paberile pandud teabe järgi ette kujutama, kus ta on 5 aasta pärast tänasest.
Lisaks sellele, et panete end teise kingadesse, annab see dünaamika parimad teadmised kolleegide kohta, rääkimata sellest, et see on loovuse tõttu ülimõnus
osalejate seast!
