FGTS on lühend Hüvitiste hüvitamise fond. See on igakuine sissemakse, viidates protsendile 8% töötaja palgast, mida tööandja hoiab kohustatud deponeerima töötaja nimel pangakontole, mis tuleb avada Caixa Econômicas Föderaalne.
FGTSi eesmärk on aidata töötajat vallandamise korral igal juhul, kui töösuhe lõpetatakse tõsiste haiguste või isegi loodusõnnetuste tõttu. FGTSi ei lahutata töötaja palgast, vaid tööandja kohustusest.
FGTS asutati 1966. aastal ja seda reguleerib föderaalne seadus. Esialgu eksisteeris FGTS ainult tööhõive garantiina, mida nimetatakse stabiilsuseks, st millal kui töötaja tegi ettevõttes 10 aastat tööd, ei saanud teda enam vallandada, välja arvatud õiglane põhjus.
Need, kellel on õigus FGTS-ile, on linna- ja maapiirkondade töötajad, tööturu seaduste konsolideerimise kaudu, sõltumatud töötajad, kodutöötajad. Üksikisikutel või füüsilisest isikust ettevõtjatel, st inimestel, kellel pole töösuhet, ei ole õigust FGTS-ile.