juhendamine on ingliskeelne sõna, mis tähistab a isiklik treeningtegevus kus juhendaja (treener) aidata oma klienti (treener) areneda mõnes oma eluvaldkonnas.
Mõiste juhendamine tekkis umbes 1830. aastal Oxfordi Briti ülikoolis, et määratleda a eraõpetaja, keegi, kes aitas õpilasel konkreetse aine eksamiks valmistuda. Aja jooksul hakati seda kasutama ka a-le viitamiseks juhendaja või treener lauljate, sportlaste või näitlejate seas.
Sõna juhendamine tuleneb ingliskeelsest sõnast "treener"ja tähendab treenerit. Selle koolitaja eesmärk on julgustada ja motiveerida teie klienti eesmärgi saavutamiseks, õpetades uusi õppimist hõlbustavaid tehnikaid.
Termin juhendamine ilmus esimest korda keskajal, kusjuures kutsari kuju oli mees, kes vedas vagunit (bussi) kuhugi. Kutserid olid ka eksperdid hobuste treenimisel, et need treenereid tõmbaksid.
töö juhendamine see algab kliendi soovitud eesmärgi loomisega ja see eesmärk võib hõlmata kõige erinevamaid valdkondi ja tavaliselt pole selle eesmärgi saavutamiseks määratud aega saavutatud ja selle eesmärk on aidata mis tahes valdkonna spetsialistidel oma potentsiaali maksimeerida ja tuua ettevõttele või enda arendamisele rohkem tulemusi töö.
Tüüp juhendamine populaarne on "juhendamine juhtimine ", kvaliteeti, mida üha enam hinnatakse. Juures juhendamine Juhtimise osas püüavad juhid suunata oma töötajaid nende tulemuslikkusse, kasutades selget eesmärki mõõdetavate sihtmärkide loomiseks, lisaks potentsiaali äratundmisele ja meeskonna oskuste arendamisele. Suurepäraste tulemuste saavutamiseks osalete ka oma meeskonna õppimises, edastamises ja suhtlemises.
O isiklik juhendamine aadressid, nagu nimigi ütleb, inimese isiklikule valdkonnale, näiteks isiklikele suhetele. Seetõttu on see väga ulatuslik piirkond, sest see tegeleb erinevat tüüpi klientide suhtlemisega ümbritsevaga.
juhendamine kutse-, äri- ja finantsalane
O juhendamine professionaal on protsess, mida juhib kvalifitseeritud spetsialist, kes kasutab Euroopa metoodikat, tehnikaid ja tööriistu juhendamine ettevõtte või üksikisiku hüvanguks, olgu siis nende isiklikus või ametialases valdkonnas. Selline juhendamine on tuntud kui “ametlik”, see meetod on tasuline ning klientide abistamiseks ja juhendamiseks on olemas leping, struktureeritud seansid ja koosolekud.
O juhendamine äri on omamoodi juhendamine ettevõtjate jaoks ning selle eesmärk on aidata neil erinevate vahendite ja tehnikate abil arendada oskusi ja pädevusi, et ärimaailmas silma paista.
O juhendamine Finants on spetsiaalne koolitus, mille eesmärk on koolitada, et saavutada finantstulemusi isiklikus ja ärivaldkonnas. O juhendamine Majandusperiood kestab keskmiselt 90 päeva ning kõnealune spetsialist mainib ja mõtiskleb oma rahaliste harjumuste üle, et oma praegusest olukorrast aru saada. Kui see on tehtud, seab ta konkreetsed eesmärgid ja teeb igapäevaseid harjutusi, mis aitavad tal treeninguid täita ja eesmärkideni jõuda.
juhendamine ja Mentorlus
Mentorlus ja juhendamine on kaks seotud tegevust. Mentorlus saab tõlkida kui "juhendamist" või "sponsorlust". Sellisel juhul on mentor giid, õpetaja, nõustaja, keegi, kellel on laialdased töökogemused abistatava töö valdkonnas. O mentorlus hõlmab vestlusi ja arutelusid teemadel, mis ei ole tingimata seotud tööga.
Erinevalt sellest, mis toimub aastal mentorlus, Juhul kui juhendamine, O treener teil ei pea olema kogemusi kliendi töölaual ja mõnes selle piirkonnas juhendamine, spetsialist ei pruugi isegi anda nõu ega lahendusi konkreetsetele kliendi karjääriga seotud probleemidele.
Vaata ka mõtteviisi tähendus.
