Tagasiside on ingliskeelne sõna, mis tähendab tagasiside või anna vastus konkreetsele taotlusele või sündmusele (sööda = sööt ja tagasi = tagasi). See on olemas nii ettevõtluskeskkonnas kui ka inimsuhetes.
Põhimõtteliselt tagasiside see seisneb selles, et keegi toimetab midagi (töö, teenus, toode ja isegi suhtumine või vestlused) ja saab selle kohta vastuse.
Seetõttu on sõna o tagasiside see oleks vastus või reaktsioon, see võib olla a tagasiside positiivne või negatiivne. Nt: Esitasin oma aruande aktsionäridele ja tagasiside oli väga positiivne.
Äris, O tagasiside kasutatakse viisina anda vastus töötaja, juhi või meeskonna töö ja käitumise kohta.
See vastus on eesmärk hinnata nende inimeste tulemusi, kes neid saavad tagasiside. See on suhtlemisviis, mis paljastab hinnatava inimese töö positiivsed ja negatiivsed küljed või suhtumise.
O tagasiside seda kasutatakse laialdaselt ka ettevõtte X kliendisuhetes. Sel juhul saavad ettevõtted tagasiside (hinnangud \ vastused) teie toodete või teenuste kohta, eesmärgiga neid täiustada ja kohandada.
Tagasiside positiivne ja negatiivne
Äris on tagasiside negatiivne viiakse läbi eesmärgiga näidata võimalikke parandusi, mida tuleks inimese töös või käitumises teha.
See on suhtlemisviis, mis aitab töötajatel mõista, mida saab parandada nende rollides ja suhetes ettevõtte endaga.
Ettevõtte x kliendisuhetes aitab negatiivne tagasiside mõista, kuidas ettevõte saab oma toote / teenuse mõningaid konkreetseid punkte parandada või kohandada.
juba tagasiside positiivne see on viis inimese hea töö, käitumise ja tulemuste äratundmiseks. Positiivse tagasiside eesmärk on tutvustada tugevusi ja toimivat positiivselt.