Organisatsiooniskeem on a graafiline, mis esindab visuaalselt asutuse või ettevõtte organisatsioonilist struktuuri. Selle struktuurimudeli peamine eesmärk on tutvustada hierarhiat ja suhteid organisatsiooni erinevate sektorite vahel.
O ärikorralduse skeem saab esitada mitmel viisil, olles eeskujuks vertikaalne üks populaarsemaid. Sel juhul on iga asutuse asutus esindatud vastava sektori eest vastutava organisatsiooniga, kelle korraldab hierarhiline vorm, kusjuures kõrgeimad postitused asuvad struktuuri ülaosas, millele järgnevad nende vastavad postitused alluvad.
Näide:
Organisatsiooniskeemi peamine eesmärk on aidata selgitada kahtlusi ettevõtte korralduses, kas ettevõtte enda liikmete, partnerite, tarnijate või klientide jaoks.
Esimesed organisatsioonide skeemid oleksid ilmunud 19. sajandi keskel, mille autoriks oli raudteeinsener Daniel Craig McCallum, keda peeti üheks pioneeriks tänapäevaste põhimõtete korraldamisel juhtimine.
Kuidas teha organisatsiooni skeemi
Hästi tehtud organisatsiooniskeem peaks olema
lihtne tõlgendamine, mis on selgelt korraldatud nii, et näiteks iga asutus või töötaja teab oma vastavaid funktsioone ja seda, kellele ta peaks aru andma. Ka organisatsiooniskeemid peavad olema paindlikud, kuna neid saab igal ajal muuta. Need ei ole püsivad struktuurid.Praegu on mõned organisatsioonilised ümberkorraldamisvõtted, näiteksvähendamine”Näiteks edendavad äriorganisatsioonide edetabelite„ lühenemist ”, elimineerivad sektorid ja hierarhilistel tasanditel, kõrvaldades bürokraatlikud protsessid, lisaks suhtlemise hõlbustamisele ja sujuvamaks muutmisele sisemine.
Lisateave selle tähenduse kohta Vähendamine.
Organisatsioonitabelite tüübid
Funktsionaalne või vertikaalne organisatsiooniskeem: nagu varem mainitud, on vertikaalses mudelis (tuntud ka kui funktsionaalne) kõige olulisemad positsioonid graafiku ülaosas ja hierarhia ülalt alla. Kasutatakse väljendit "funktsionaalne organisatsiooniskeem" kui jagamine ja hierarhiseerimine viitab funktsioonidele, kui diagramm näitab näiteks sektoreid ja alasid, on tavaline viidata organisatsiooniskeemile kui "klassikaline vertikaalne".
Horisontaalne organisatsiooniline diagramm: see on sama mis vertikaalne mudel, kuid selle erinevusega, et sellel on vasakul küljel kõige olulisemad hierarhilised tuumad, järgides horisontaalset joont parema külje suunas.
Organisatsiooni skeemide jaoks on veel muud tüüpi, mis sobivad erinevate organisatsiooniliste esitluste jaoks, näiteks: ribaribade skeem, ümmargused (või radiaalsed) organisatsiooniskeemid, lineaarse vastutuse organisatsiooniskeem teised.
Organisatsiooniskeem ja vooskeem
Organisatsiooniskeem koosneb ettevõtte organisatsiooni kujutamisest graafilises vormis. Organisatsiooniskeemi abil on võimalik tuvastada puudused hierarhilisel või kommunikatsioonitasandil ettevõtte erinevate sektorite vahel.
Voodiagramm koosneb seevastu protsessi etappide kujutamine, see tähendab lihtne ja lihtne viis süsteemi selgitamiseks või teabe edastamiseks järjestikuste piltide abil.
Vaadake ka Otsingu tüübid.
