El código de ética es un convenio que establece los derechos y deberes de una empresa, institución, categoría profesional, ONG, etc., de tu misión, cultura y posicionamiento social, y que deben seguir los empleados en el ejercicio de sus funciones profesionales.
Este es un documento que dicta y regula las reglas que rigen el funcionamiento de una determinada empresa u organización, y el comportamiento de sus empleados y miembros.
Además de las empresas (públicas o privadas), las instituciones y organizaciones también pueden desarrollar un código de ética. Organizaciones no gubernamentales, categorías profesionales, partidos políticos y otros colectivos que deseen orientar y explicar su postura. Social.
LA Colegio de Abogados de Brasil - OAB, por ejemplo, tiene un Código de Ética específico que sirve para orientar todas las actitudes profesionales de abogados, jueces y otros profesionales que se relacionen con esta categoría en el pais.
Todo el contenido proporcionado en este documento, sin embargo, debe estar vinculado al principios universales de la ética.
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Básicamente, los códigos éticos se dividen en derechos y deberes: derechos que pretenden constituir la imagen, identidad y perfil de la empresa, por ejemplo; y los deberes son las obligaciones y conductas que debe adoptar esta empresa en el desempeño de sus servicios, buscando siempre el cumplimiento de una conducta moral y ética.
Cada grupo, ya sean empresas, partidos políticos, categorías profesionales, etc., tiene sus propias políticas y prácticas específicas que dictan el código de ética.
Sin embargo, existen algunos principios básicos que están presentes en casi todos los códigos, tales como: la protección de los activos de la empresa, la necesidad de transparencia en las comunicaciones internas y externas, acoso sexual o profesional, respeto entre jefes y subordinados y denuncia de la práctica de soborno o corrupción.
Los factores externos al grupo también son objeto del código ético, como su trato y relación con los consumidores, por ejemplo.
Desde este punto de vista, el código prevé las acciones que orientan las prácticas de marketing, publicidad y comunicación de la empresa, así como la calidad del servicio.
Las normas establecidas en el código de ética pueden (o no) estar vinculadas a normas civiles. En este caso, el incumplimiento de algunos puntos cruciales del código puede ser motivo de sanción en virtud de las leyes previstas en la legislación penal y laboral.
Véase también el significado de Ética profesional.