En 1953, la ciudad de São Paulo vivió uno de los principales momentos de lucha de los trabajadores industriales cuando el 300 mil huelga. Iniciado en la industria textil, se extendió rápidamente a otros sectores industriales, movilizando un gran contingente de trabajadores. También fue una de las principales manifestaciones de los trabajadores durante el gobierno democrático de Getulio Vargas.
Desde el período del gobierno del general Dutra, las huelgas y la organización sindical fuera de las estructuras estatales estaban prohibidas. La llegada de Vargas nuevamente al poder generó en los trabajadores la expectativa de una mayor libertad de organización sindical, como resultado del discurso de campaña del ex dictador dirigido más a trabajadores.
Otra razón que llevó a los trabajadores a hablar fue la alta inflación de años anteriores que estaba erosionando el poder adquisitivo de los salarios de los trabajadores. El salario mínimo creado en 1943 se había aumentado una sola vez e insuficientemente. En este sentido, la lucha de los trabajadores se orientó tanto hacia un aspecto económico, de aumento salarial, como hacia un aspecto de organización sindical.
Las manifestaciones comenzaron el 18 de marzo de 1953, cuando una marcha denominada “cacerola vacia”Reunió a 60.000 personas, que caminaron desde la Praça da Sé hasta el palacio de Campos Elísios, sede del gobierno del estado, exigiendo un reajuste salarial. Una semana después, unas 300.000 personas dejaron de trabajar. Iniciada en el sector textil, la huelga pronto se extendió a sectores como la metalurgia, la gráfica, la ebanistería y la cristalería.
Con una situación sindical en la que los sindicatos estaban atados a la estructura corporativista del Estado, los trabajadores comenzaron a organizarse desde comités de empresa, que unió a los trabajadores de sus lugares de trabajo. A partir del vínculo entre estos comités, un Comisión Intersindical, que operaba fuera de la estructura sindical corporativa. El resultado de tal acción en el ámbito sindical fue el surgimiento de una nueva generación de militantes sindicales, alejados del aparato estatal, que creó la Pacto Intersindical de Unidad (PUI).
La huelga fue exitosa por haber logrado su objetivo económico, con un aumento salarial del 32%. Pero también logró crear lazos de solidaridad entre diferentes categorías profesionales y también con parte de la población. El sindicato de médicos brindó asistencia médica gratuita a los huelguistas, especialmente después de los enfrentamientos casi diarios con la policía. En el barrio obrero de Mooca, se instaló una cocina comunitaria donde se preparaba la comida para distribuirla a los trabajadores paralizados.
O Partido Comunista Brasileño (PCB), que en ese momento todavía trabajaba clandestinamente, jugó un papel importante para ayudar a organizar el movimiento. Uno de los nombres destacados fue Carlos Marighela, quien trabajó en la articulación de los distintos puntos donde se desarrollaba la pelea. Sin embargo, hubo oposiciones a la línea PCB dentro del movimiento, especialmente con respecto a marchas, ya que los sectores sindicales vieron la necesidad de evitarlas para reducir los enfrentamientos con la policía.
Luego de casi un mes de huelga, el Tribunal Regional de Trabajo (TRT) llegó a un acuerdo con los empresarios para otorgar un aumento del 32%. Sin embargo, alrededor de 400 huelguistas perdieron sus trabajos cuando volvieron a sus trabajos. Como la mayoría eran sindicalistas, la presencia de estos huelguistas en las fábricas no fue aceptada por los patrones, en por el peligro que pueden representar para el poder de los empresarios, ya que pueden influir en otros trabajadores.
Por Tales Pinto
Licenciada en Historia
Fuente: Escuela Brasil - https://brasilescola.uol.com.br/historiab/greve-dos-300-mil-sao-paulo-1953.htm
