Para aquellos que aún no conocían esta información, el jubilación especial se otorga a las personas que tienen un trabajo que se considera perjudicial para la salud o incluso la integridad física del empleado.
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Pero, para recibir la jubilación especial, aún debe cumplir con algunos requisitos, similares a la jubilación estándar en algunas situaciones, como la antigüedad en el servicio, por ejemplo. Sin embargo, en este caso también está el grado de exposición a determinados agentes nocivos.
¿Quién puede solicitar la jubilación especial?
Básicamente, para solicitar el retiro especial, se necesita estar utilizando un sistema de puntos, el cual considera algunas métricas al momento de la evaluación. Se suma el tiempo de operación con el grado de exposición a agentes nocivos y también la edad de la persona, y en este caso de retiro especial, la regla es la misma para ambos lados, hombres y mujeres.
Así, es necesario sumar 89 puntos si el trabajador ha trabajado con bajo riesgo de exposición por un mínimo de 25 años en el área. Ahora, en riesgo medio, hay que sumar 76 puntos, con un tiempo mínimo de trabajo de 20 años. Finalmente, es necesario alcanzar 66 puntos para aquellos con alto riesgo de exposición con un tiempo mínimo de 15 años trabajando en estas condiciones.
Documentos requeridos para la modalidad
Hay algunos documentos necesarios para solicitar la jubilación especial. Son ellos:
- Perfil Profesional de la Seguridad Social (PPP) – En resumen, este documento es el más fácil de encontrar. Lo expide la empresa que contrata a la persona, y RRHH suele tener ya los datos necesarios para emitirlo.
- Informe de Condiciones Ambientales de Trabajo (LTCAT) – Este informe es un poco más difícil de obtener, pero también es algo común de encontrar, ya que contiene algo más de información que el PPP. Debido a esto, es bastante común que muchas empresas no conozcan este documento o solo lo publiquen después de ganar un juicio.
- Tarjeta de Empleo (CTPS) – La CTPS en estas situaciones se utiliza para comprobar el tiempo trabajado.
- Evidencia de testigos: además de los documentos, también es posible probar la duración del servicio y la exposición a través de un testigo. Para ello, basta haber sido compañero de trabajo y haber trabajado durante el mismo período que el solicitante.
- DIRBEN 8030 (anteriormente SB-40, DISES BE 5235, DSS 8030): si el trabajador estaba activo antes del desove del PPP, que fue en 2004, puede utilizar el DIRBEN 8030 como comprobante de ejercicio y contacto con los agentes dañino.
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