Cuentas de Itaú fueron utilizadas para pagar salarios a empleados de Nubank

A pesar de tener "banco" en su nombre, que significa banco en inglés, Nubank no es en realidad un banco. Aparentemente, esto sucede para evitar la burocracia y las tarifas. También por una razón similar, no ofrece una cuenta nómina para la nómina. Recientemente, dos empleados de fintech afirmaron que, con un contrato formal, son pagados por Itaú. Para saber más sobre por qué Nubank usa Itaú para pagar a sus empleados, lea el siguiente artículo.

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¿Qué necesita saber sobre el pago de Nubank a sus contratistas por otro banco?

Dos empleados de la fintech Nubank afirmaron que, con un contrato formal, son pagados por Itaú. Tras cambios en las determinaciones del Banco Central en julio de 2018, los trabajadores pueden optar por solicitar la portabilidad salarial a un NuConta.

No hay una explicación ilustrada de por qué fintech hace esto. Sin embargo, afirmó que actualmente no ofrece una cuenta salario, que se realiza a través del servicio tercerizado contratado por Itaú.

Sin embargo, incluso si esto ocurre, parece estar frente al carácter estratégico definido por el propio Nubank. Esto se debe a que éste no es efectivamente un banco, regido por las normas del Banco Central.

De hecho, Nubank sirve como institución de pago e institución financiera. Ante esto, NuConta no es una cuenta nómina, corriente o de ahorro, sino una cuenta de pago.

Esto sigue los ideales diseñados por fintech: su estrategia es ser algo burocráticamente liviano. Ante ello, Nubank surge dentro de un nuevo arreglo regulatorio donde se crea la figura de la entidad de pago antes mencionada. Aunque Nubank también ofrece una tarjeta de crédito en paralelo, nunca se convirtió efectivamente en un banco.

Siguiendo este tipo de instituciones, Nubank acaba libre de numerosas burocracias y comisiones que suelen cobrar los bancos tradicionales. Para fines fintech, esto está lejos de ser algo malo.