Los trabajadores registrados bajo el modelo CLT (Consolidación de Leyes Laborales), es decir, aquellos que tienen un contrato formal, tienen derechos que están garantizados por las leyes laborales. Algunos de ellos se refieren a la FGTS, que es un derecho que puede ser ejercido por los brasileños y que tiene diferentes modalidades, como la retiro de cumpleaños. Consulte el artículo completo para obtener más información sobre FGTS y el retiro de cumpleaños.
Lea mas: Hasta fines de agosto, los trabajadores pueden solicitar el retiro de cumpleaños del FGTS.
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En general, el retiro del FGTS puede efectuarse cuando los trabajadores son despedidos sin justa causa o en casos de retiro. Existen varios tipos de modalidades de retiro y una de ellas es el retiro por cumpleaños, que se da en el mes de cumpleaños de cada trabajador.
El retiro de cumpleaños debe ser lanzado a finales de año para miles de brasileños. El retiro en cuestión no es obligatorio, sin embargo, al optar por él, el individuo no recibe el monto total del fondo de garantía en caso de terminación sin justa causa.
Para acceder al fondo, simplemente descargue la aplicación FGTS, que está disponible para Android e iOS. Además, es importante recordar que la multa del 40% sobre el monto depositado sigue siendo un derecho del trabajador.
¿Qué valor está disponible?
El monto que se pone a disposición de los trabajadores depende directamente del saldo del FGTS de cada persona que opte por el retiro de cumpleaños. En esta vista, el individuo puede redimir hasta la mitad de su fondo de garantía. Sin embargo, esta cantidad tiene una tarifa adicional, dependiendo de la cantidad a retirar.
Los valores más bajos muestran una tasa porcentual más alta, pero la tasa adicional es ligeramente más baja o no existe. Por lo tanto, los valores más altos tienen tasas porcentuales más altas y, en consecuencia, las tasas adicionales aumentan simultáneamente.