Lojas Centauro tiene varios procesos de selección abiertos en el país. Las selecciones buscan llenar la plantilla de empleados efectivos y pasantes.
Centauro tiene varios procesos de selección abiertos en el país. Las selecciones buscan llenar a los empleados permanentes y pasantes de la empresa.
La empresa forma parte de una red brasileña especializada en artículos deportivos. Fue creado en abril de 1981 por Sebastião Bomfim Filho. Actualmente, Centauro cuenta con más de 190 tiendas en 23 estados de Brasil y el Distrito Federal.
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Las vacantes ofertadas cubren varias áreas de actividad. Según información del sitio web LoveMondays, la ganancia en la empresa puede superar los R$ 3.000, dependiendo de la función y región de trabajo.
Los interesados pueden presentar su solicitud en línea en
sitio web oficial de reclutamiento. No hay cuota de inscripción para los participantes.La selección de candidatos será realizada por la empresa siguiendo métodos específicos para cada función. Para obtener más información sobre vacantes y lugares de trabajo, Haga clic aquí.
Consejos al aplicar
- Si tiene menos de 10 años de experiencia laboral, su currículum solo debe ocupar una hoja de papel.
- Resalte las habilidades y experiencia más relevantes para el puesto y para Centauro.
- Sea claro y preciso sobre sus experiencias pasadas (fechas, responsabilidades, logros).
- Recuerde incluir sus pasatiempos e intereses (actividades deportivas, culturales o sociales), que son una excelente manera de mostrar su singularidad.
- No lo olvides, tu CV es tu tarjeta de presentación, da la primera impresión que el reclutador tendrá de ti. No dude en revisar su ortografía y sintaxis varias veces.