En una encuesta promovida por AG Inmigración, una firma de abogados especializada en inmigración, se reveló que el perfil de los inmigrantes brasileños ha cambiado mucho en relación a años anteriores. Antes, los brasileños salían del país para Estados Unidos para trabajar en sectores que no requerían ninguna calificación, pero las cosas cambiaron.
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La oficina utilizó datos del Departamento de Trabajo de EE. UU. para mostrar un perfil diferente: Las empresas estadounidenses buscan cada vez más profesionales brasileños calificados por la formación académico.
Según el informe, Brasil ocupó el sexto lugar entre los países con más ciudadanos empleados, solo superado por Filipinas, Corea del Sur, México, China e India. Además, según el informe estadounidense, las empresas que más brasileños contrataron en 2021 son: Microsoft, Abbyland Foods, Orion Travel Technologies, Google y SS Concrete Floors.
En el período en cuestión, de todas las empresas mencionadas, hubo alrededor de 1.428 admisiones. De esas contrataciones, 142 vacantes fueron ocupadas por brasileños. La estadística puede parecer pequeña, pero es necesario considerar que de estos 10% de los empleados brasileños contratados, las empresas también debían intentar contratar a un profesional equivalente dentro del país. Al contratar a profesionales extranjeros, las empresas deben llenar un formulario de justificación e información para el gobierno de los Estados Unidos.
“Con el avance de la educación superior en Brasil y el acceso a la información, cada vez más graduados y posgraduados brasileños buscan carreras en los Estados Unidos”, señaló Rodrigo Costa, director ejecutivo de AG Immigration.
Los datos revelados apuntan a un cambio significativo en el perfil del inmigrante brasileño. Por supuesto, la mayoría de los inmigrantes que buscan ingresar al mercado laboral terminan en los sectores más básicos que no requieren capacitación, incluso porque son más fáciles y comunes. Según el informe, el salario más alto pagado a un brasileño en 2021 fue de R$ 152.000 por mes. Fue el caso de un desarrollador de software contratado por Netflix, egresado de la PUC-Rio.
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