La principal dificultad de las culturas organizacionales tóxicas es que algunas de ellas son veladas, o incluso imperceptibles, pero tienen consecuencias a largo plazo para la salud mental del trabajador. Con eso en mente, revisa en este artículo cuáles son las señales de que puedes estar en un trabajo tóxico.
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Estas son algunas señales que indican un trabajo tóxico
En la actualidad, con la aceleración de la información por los avances tecnológicos, y el aumento de competitividad en el mercado laboral, los trabajadores a menudo se encuentran en trabajos extremadamente difíciles. agotador.
En este sentido, el trabajo tóxico sería aquel en el que el individuo se encuentra desmotivado, desesperado por dejar pronto el lugar profesional. Estos síntomas pueden indicar el síndrome de Burnout, que proviene del agotamiento profesional. Echa un vistazo a algunas señales de que podrías estar en un trabajo tóxico.
1. Molestias por la necesidad de crecer
Cuando estás en el ámbito laboral, sobre todo en empresas privadas, la sensación de querer crecer profesionalmente es natural. Sin embargo, cuando estás en un trabajo tóxico, te sientes desmotivado y, a veces, amenazado por los superiores para querer seguir ese camino.
2. opiniones inválidas
No es raro ver entornos de trabajo en los que se invalida la opinión de los empleados que están más abajo en la escala de relevancia organizacional. De esta forma, este signo puede llegar a ser bastante desmotivador e incluso desagradable.
3. Tu jefe siempre está nervioso.
Quizás una de las formas más fáciles de identificar si un trabajo es tóxico es observar cómo los jefes y gerentes tratan a los empleados bajo su cuidado. En este sentido, en ambientes laborales tóxicos, es común que estén siempre nerviosos y lo descarguen a través de duras palabras, peleas e incluso maldiciones.
4. Estrés y sobrecarga de actividades.
El estrés intenso y las actividades sobrecargadas pueden indicar que se encuentra en un ambiente de trabajo poco saludable. En este sentido, es importante enfatizar que estos aspectos necesitan ser analizados en detalle para entender la causa exacta de estos factores.
