Los psicópatas no siempre son asesinos. Algunas personas tienen grandes logros en la sociedad y se les llama "psicópatas corporativos" y son mucho más peligrosas cuando te enamoras de uno de ellos. Entonces, averigüe cuáles son los rasgos de personalidad de un psicópata ¡y huye de ellos!
Personalidades de un psicópata
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Si crees que todo psicópata mata, te equivocas. Algunos de ellos son llamados “psicópatas corporativos” y pueden ser más peligrosos de lo que piensas, más aún si trabajas o te enamoras de uno. Para el WebMD, el concepto de psicópata es una persona que carece de conciencia, empatía y consideración.
Por eso, para trabajar o tratar con ellos hay que prestar atención a sus rasgos de personalidad, sobre todo si se trata de un “psicópata corporativo”.
Descubra qué rasgos de personalidad convierten a una persona en un psicópata.
1. son encantadores
A menudo son exagerados y tienden a parecer muy amigables, cariñosos y serviciales, pero usan la mímica.
En general, carecen de compasión. Además, imitan el rasgo para que tengas una falsa sensación de seguridad con ellos.
Piensas, "él es tan genial". Sin embargo, habla a tus espaldas y, por lo general, está tramando y planeando cómo explotarte. Te manipulará para su propio beneficio.
2. No tienen compasión ni empatía.
No pueden entender ni imaginar cómo se siente la gente, es decir, falta el vínculo entre pensar y actuar. Las personas tienden a pensar antes de actuar y, a partir de ahí, evalúan cómo se sentirán las personas después de esa acción, pero eso no es lo que hacen los psicópatas.
3. son narcisistas
Generalmente son egocéntricos, hablan de sí mismos y de sus habilidades, roba ideas y afirma que son tuyas. Hacen creer a las personas que la organización sufrirá cuando toman vacaciones y tienden a hacer que todos se sientan inferiores e incapaces.
4. estan reservados
Los psicópatas generalmente son reservados y solo te contarán algunos de sus secretos si les beneficia de alguna manera. Le cuentan los secretos sobre las decisiones gerenciales que conocen, le hablan sobre otros empleados y le informan cuándo están tratando de deshacerse de alguien y cómo planean hacerlo.
