Tener altas ganancias económicas, incorporarse a una empresa y sentirse propietario son elementos que “opciones de alamcenaje” prometen a sus empleados que opten por este plan de compra comportamiento. Es una posibilidad para el empleado comprar acciones por un monto fijo, muchas veces inferior al valor de mercado, es decir, un programa de incentivos a largo plazo basado en acciones. Esta práctica está ganando terreno entre los fundadores de Inauguración para la promoción y participación de sus talentos.
Sin embargo, debe haber transparencia y verificación antes de cerrar el trato para la venta de paquete de activos, y paciencia para esperar las ganancias, que aún son inciertas y dependen de la evolución de la empresa.
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Los tiempos son convulsos en el área de las empresas de tecnología, especialmente para “unicornios” (startups valoradas en más de US$ 1 billón), que promueven una ola de despidos en 2022. En otro punto, el abogado fiscalista Marcello Leal señala que la concesión de stock option no garantiza una ganancia efectiva para los empleados, ya que sólo la venta de la acción de mayor valor trae ganancia.
En la nueva startup financiera cuyo objetivo es automatizar la división de gastos, fundada en noviembre de 2021, no h, se trabaja con el empleado ingresando a la empresa y eligiendo un porcentaje de acciones. Es decir, todos los empleados desde el primer día de Noh tienen la opción de incorporarse a las opciones sobre acciones.
La flexibilidad a la hora de elegir un modelo de opciones sobre acciones también se extiende a la compra y venta. Después de un año trabajando en la empresa, ya es posible comprar o vender acciones de Noh y la compra de estas acciones se ofrece de forma mensual y proporcional a los meses de trabajo. “Creo que regalar una parte de la empresa es lo más cerca que puedo estar de que realmente la posean. Tienen tanto riesgo como el mismo fundador”, dice.
Zucato ve en las stock options una oportunidad para cambiar más rápido el nivel financiero “Es tu derecho adquirido” con tu sudor”, por tu trabajo, por todos los días que te despertabas por la mañana, venías a trabajar y tratabas de hacer algo diferente”, destaca
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