Para comprender qué es el prejuicio, es útil comprender primero el concepto de actitud a partir de los estudios de Psicología Social.
La ACTITUD es un sistema relativamente estable para organizar experiencias y comportamientos relacionados con un objeto o evento en particular.
Para cada actitud hay un concepto racional y cognitivo: creencias e ideas, valores afectivos asociados. de sentimientos y emociones que, a su vez, conducen a una serie de tendencias conductuales: predisposiciones.
Por lo tanto, Toda actitud se compone de tres componentes: cognitivo, afectivo y conductual:
la cognición - el término actitud siempre se utiliza con referencia a un objeto. ¿Qué actitud se adopta? Este objeto puede ser una abstracción, una persona, un grupo o una institución social.
el afecto - es un valor que puede generar sentimientos positivos, que, a su vez, genera una actitud positiva; o generar sentimientos negativos que puedan generar actitudes negativas.
el comportamiento - predisposición: los sentimientos positivos conducen a la aproximación; y negativo, esquivar o escapar.
Así, el PREJUICIO se entiende como una actitud negativa de que un individuo está predispuesto a sentir, pensar y comportarse hacia un determinado grupo de una forma negativa predecible.
CARACTERÍSTICAS DEL PREJUICIO:
Es un fenómeno histórico y generalizado;
Su intensidad conduce a una justificación y legitimación de sus acciones;
Hay una gran sensación de impotencia al intentar cambiar a alguien con fuertes prejuicios.
Vemos en los demás y rara vez en nosotros mismos.
¡SOY EXTRAÑO, ESTÁS LOCA!
Soy brillante; eres hablador; Está borracho.
Yo soy bonito; tienes buenas características; ella no se ve bien.
Soy quisquilloso; estas nervioso; es una anciana.
Lo reconsideré; ha cambiado de opinión; se retractó de su palabra.
Tengo a mi alrededor algo sutil, misterioso, la fragancia de Oriente; te excedes con el perfume y huele mal.
CAUSAS DEL PREJUICIO:
Como las actitudes en general, el prejuicio tiene tres componentes: creencias; sentimientos y tendencias conductuales. Las creencias prejuiciosas son siempre estereotipos negativos.
Según Allport (1954), el prejuicio es el resultado de las frustraciones de las personas que, en determinadas circunstancias, pueden convertirse en ira y hostilidad. Las personas que se sienten explotadas y oprimidas a menudo no pueden expresar su enojo contra un objetivo identificable o adecuado; por lo tanto, cambian su hostilidad hacia aquellos que son incluso "más bajos" en la escala social. El resultado es el prejuicio y la discriminación.
En cuanto a Adorno (1950), la fuente del prejuicio es una personalidad autoritaria o intolerante. Las personas autoritarias tienden a ser rígidamente convencionales. Partidarios de seguir las normas y respetar la tradición, son hostiles a aquellos que desafían las reglas sociales. Respetan y se someten a la autoridad, además de preocuparse por el poder de la resistencia. Al mirar el mundo a través de una lente de categorías rígidas, no creen en la naturaleza. humanos, temiendo y rechazando a todos los grupos sociales a los que no pertenecen, como sospechan su. El prejuicio es una manifestación de su desconfianza y sospecha.
También existen fuentes cognitivas de prejuicio. Los seres humanos son "avaros cognitivos" que intentan simplificar y organizar su pensamiento social tanto como sea posible. La simplificación excesiva conduce a pensamientos erróneos, estereotipos, prejuicios y discriminación.
Además, el prejuicio y la discriminación pueden tener su origen en los intentos de las personas por adaptarse (conformidad social). Si interactuamos con personas que expresan prejuicios, es más probable que los aceptemos que nos resistamos. Las presiones por la conformidad social ayudan a explicar por qué los niños absorben rápidamente prejuicios y sus padres y compañeros mucho antes de formarse sus propias creencias y opiniones basadas en experiencia. La presión de los compañeros a menudo hace que sea "genial" o aceptable expresar ciertos puntos de vista sesgados, en lugar de mostrar tolerancia hacia los miembros de otros grupos sociales.
REDUCCIÓN DEL PREJUICIO:
La convivencia, a través de una actitud comunitaria, es quizás la forma más adecuada de reducir los prejuicios.
CÓMO FUNCIONA EL ESTEREOTIPO:
Es un conjunto de características que presumiblemente comparten todos los miembros de una categoría social. Es un esquema simplista pero muy intensamente mantenido que no necesariamente se basa en mucha experiencia directa. Puede involucrar virtualmente cualquier aspecto distintivo de una persona: edad, raza, género, ocupación, lugar de residencia o grupo con el que está asociado.
Cuando nuestra primera impresión de una persona está guiada por un estereotipo, tendemos a deducir cosas sobre la persona de forma selectiva o inexacta, perpetuando así nuestro estereotipo inicial.
RACISMO:
Es la creencia en la inferioridad innata de los miembros de ciertos grupos étnicos y raciales. Los racistas creen que la inteligencia, el ingenio, la moralidad y otros rasgos valiosos están determinados biológicamente y, por lo tanto, no se pueden cambiar. El racismo lleva a pensar en una u otra cosa: o eres uno de nosotros o eres uno de ellos.
Por Regina Célia de Souza
REFERENCIA BIBLIOGRÁFICA:
McDavid, John y Harari, Herbert. Psicología y comportamiento social. Ed. Interscience. RJ 1974.
Morris, Charles G. y Maisto, Albert A.. Introducción a la Psicología. Ed. Pearson y Prentice Hall. SP. 2004.
ATENCIÓN: LEA LOS SIGUIENTES INFORMES Y HAGA UNA REFLEXIÓN CONSIDERANDO LOS CONCEPTOS DE ESTEREOTIPO Y PREJUICIO.
Fuente: Escuela Brasil - https://brasilescola.uol.com.br/psicologia/atitude-preconceito-estereotipo.htm
