Con el aumento de la automatización en varias áreas de la mercado de trabajo, algunas profesiones en Brasil podrían extinguirse en aproximadamente 20 años. Esta conclusión se extrajo de una encuesta realizada por investigadores brasileños y publicada en el artículo “Automatización y pérdida de empleos: el caso brasileño”.
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Esta investigación se basó en un estudio realizado por la Universidad de Oxford, en Inglaterra, con el fin de entender qué profesiones y ocupaciones tienen más probabilidades de terminar en Brasil en los próximos dos décadas.
“Nuestros resultados mostraron que el 58,1% de los empleos brasileños podrían desaparecer en los próximos 10 o quién sabe 20 años debido a la automatización de las cosas. (…) Además, también observamos que los trabajadores que están empleados en el sector informal tendrán la mayor posibilidad de ven sus trabajos intercambiados por máquinas que aquellos que son empleados formalmente por las empresas”, dice el estudiar.
La consultoría realizada por IDAdos, junto con el ISE Business School, recopiló datos para señalar las ocupaciones que deben ser reemplazados por la automatización y aquellos que tienen menos probabilidades de verse afectados por el cambio que se está sucediendo.
Vea las 10 profesiones que tienen más posibilidades de ser automatizadas:
- Operadores de entrada de datos (mecanógrafo) – 99%
- Profesionales del derecho de nivel medio y afines (asistente) – 99%
- Agentes de seguros – 99%
- Operadores de máquinas para fabricar equipos fotográficos – 99%
- Vendedores de teléfonos – 99%
- Despachantes de aduana – 99%
- Contadores y tenedores de libros – 98%
- Secretarios legales - 98%
- Conductores de coches, taxis y furgonetas: 98 %
- Empleados de tienda y vendedores: 98 %
Ahora, vea a continuación las 10 profesiones que tienen menos probabilidades de ser automatizadas:
- Dietistas y nutricionistas – 0,4%
- Gerentes de hotel – 0.4%
- Especialistas en métodos de enseñanza – 0,4%
- Médicos especialistas – 0,4%
- Médicos generales – 0,4%
- Logopedas y logopedistas – 0,5%
- Trabajadoras sexuales - 0,6%
- Directores de servicios de bienestar social – 0,7%
- Psicólogos – 0,7%
- Directores de servicios educativos – 0,7%
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