Mucha gente todavía no lo sabe, pero este año, un número significativo de trabajadores en Brasil tiene derecho a recibir algunos recursos que están vinculados a los programas PIS (Programa de Integración Social) y Pasep (Programa de Formación de Activos de Servidores) Público).
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De hecho, teniendo en cuenta que recibir dinero extra, que no estaba siendo contabilizado en ese particular mes, siempre es una gran noticia, vea aquí quienes son los sujetos que tienen la posibilidad de recibir efectivamente estos valores. Inicialmente, para mejorar la comprensión, es necesario entender que el Retiro triple PIS/Pasep implica tres posibilidades en las que se puede retirar el beneficio, es decir, “retirar”.
En resumen, los medios por los cuales los trabajadores en el territorio nacional pueden redimir este dinero son: el bono salarial del año base 2019; el bono salarial del año base 2020; y cuotas PIS/Pasep. Ante esto, es importante aclarar que los tres beneficios se refieren a recursos que ya han sido liberados por el Gobierno Federal y que, sin embargo, no fueron retirados por los trabajadores dentro del plazo estipulado.
Por lo tanto, en relación con el bono salarial olvidado, los trabajadores que desarrollaron sus actividades con el firmaron cartera en 2019 y 2020 y no retiraron el subsidio salarial tienen derecho a recibir este monto en el año a partir de 2022. En cuanto a las cuotas PIS/Pasep, los trabajadores que tuvieron contrato formal entre 1971 y el 4 de octubre de 1988 pueden retirar estos montos.
Geógrafo y pseudoescritor (o no), tengo 23 años, soy de Rio Grande do Sul, amante del séptimo arte y todo lo que implica comunicación.
