Debido al nuevo cambio de jornada de trabajo y no salario mínimo, muchos profesores aún tienen dudas sobre este tema, por lo que es importante prestar atención a la siguiente información.
Con la aparición de nueva ley de secundaria, los educadores podrán desarrollar sus actividades en el mismo establecimiento y en mayor número de turnos, no es posible, sin embargo, extrapolar la jornada laboral semanal impuesta por la ley, que equivale a 44 horas.
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En cuanto a los profesionales de la red privada, el derecho es el mismo, pero con algunas restricciones, como: trabajar más de 6 horas con descanso un mínimo de 1h y un máximo de 2h, ampliando un máximo de 2h además de las 8h diarias trabajadas y trabajando más de 4h o 6h al día con derecho a 15 min de intervalo.
Es importante entender que el trabajo realizado por educadores no sólo se basa en lo que sucede en el aula, sino también en las diversas preparaciones, planes y correcciones de actividades fuera del aula.
Ambiente escolar.Ante esto, en 2008 la ley de piso, a través del cual la noción de que un tercio de la jornada escolar se dedica al trabajo externo, sin contacto directo con los alumnos.
Este período es válido y debe ser respetado por las instituciones educativas. Si usted, el educador, se siente agraviado por la sobrecarga externa, puede acudir a un equipo especializado, para que se analice la situación y se haga efectivo su derecho.
En cuanto a las horas extraordinarias, se difieren cuando el docente excede su jornada laboral prevista en el contrato de trabajo. Como se mencionó anteriormente, los educadores de las escuelas públicas ahora son dueños de un tercio de sus carga horaria dedicado a actividades profesionales externas. Así, la Constitución Federal establece que actividades como preparación de clases, reuniones, asistencia a estudiantes e inspección y corrección de pruebas, pueden ser colocadas como carga adicional.
A CLT también otorga el derecho a licencia por un período de hasta 9 días corridos, concediéndose únicamente en los casos de matrimonio, duelo, maternidad o aborto no delictivo, por parte de los educadores.
Las vacaciones también son derecho fundamental de estos profesionales, realizada durante 30 días y prohibiendo a las instituciones ordenar cualquier tipo de trabajo durante este período. Además, también está el receso escolar, que se realiza durante los meses de junio y julio y también de diciembre a febrero.
Finalmente, el nuevo salario base fue actualizado en 2022, aumentando un 33% sobre el anterior y totalizando R$ 3.845,00 por 40 horas semanales trabajadas. Además, este reajuste solo es válido para la red de educación pública, limitándose únicamente a los profesionales de educación infantil y primaria y secundaria.
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