Trabajadores podrán retirar bono salarial PIS/Pasep base 2019

En este mes de junio, los trabajadores podrán realizar la retiro del bono salarial PIS/Pasep 2019. O beneficio se pagó inicialmente a más de 20 millones de brasileños en 2020, sin embargo, muchos se olvidaron en ese momento o incluso no sabían que podían retirar. Como resultado, el gobierno federal pudo autorizar el retiro nuevamente en 2022.

Lea mas: Infórmese cuando el trabajador podrá recibir el subsidio del año base PIS/Pasep 2021

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El PIS es transferido por Caixa Econômica Federal a los empleados de empresas privadas, mientras que los pagos del Pasep a los servidores públicos son pagados por el Banco do Brasil.

¡Consulta ahora para obtener más información sobre cómo redimir el valor y cuáles son los valores de este año!

¿Puedo canjear la asignación retroactiva?

Para tener derecho a la asistencia PIS/Pasep 2019, el trabajador debe cumplir con todos los siguientes requisitos:

  • Haber trabajado con contrato formal por lo menos 30 días, consecutivos o no, en el año;
  • Estar matriculado por lo menos 5 años en el PIS/Pasep en 2019;
  • En promedio, haber percibido hasta dos salarios mínimos en el mes, en 2019;
  • Tener datos actualizados en el Registro Anual de Información Social (RAIS) o eSocial.

¿Cómo puedo hacer el retiro?

Quienes cumplan con todos los requisitos de aceptación deberán solicitar directamente al Ministerio del Trabajo la reemisión de la carta de crédito. Vea cómo solicitar el subsidio salarial PIS/Pasep (2019):

  • Presencialmente, en las unidades regionales del Ministerio del Trabajo;
  • Por correo electrónico, enviando un mensaje a [email protected] (reemplace “uf” con la abreviatura del estado donde vive).

Es importante recordar que el plazo para retirar el importe es hasta el 29 de diciembre. Pasada esa fecha, los ciudadanos tendrán que esperar al próximo calendario para realizar una nueva solicitud.

¿Y cuál es el valor del beneficio en 2022?

Este año, el pago máximo del PIS/PASEP será de R$ 1.212,00. Sin embargo, este valor solo está disponible para quienes trabajaron con contrato formal en los últimos doce meses. Puede verificar la cantidad exacta a continuación (basada en el salario mínimo actual):

  • 1 mes: BRL 101,00;
  • 2 meses: 202,00 BRL;
  • 3 meses: BRL 303,00;
  • 4 meses: BRL 404,00;
  • 5 meses: BRL 505,00;
  • 6 meses: BRL 606,00;
  • 7 meses: 707,00 reales brasileños;
  • 8 meses: BRL 808,00;
  • 9 meses: BRL 909,00;
  • 10 meses: BRL 1010,00;
  • 11 meses: BRL 1111,00;
  • 12 meses: BRL 1212,00.

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